2011河南公务员面试资料:面试分类实战宝典(12)

　　河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类二 应对压力危机类

　　历年考题解读

　　9、你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你。，你路过某个办公室门口，里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的。传出去对你非常不利。你怎么处理?

　　【参考答案】(1)克制自己情绪，切勿去办公室当面指责;(2)认真检查自己的言行，是否有容易引起大家误会的地方，并加以改正;(3)相信“身正不怕影子斜”和“路遥知马力，日久见人心”的道理，一切谣言必会不攻自破;(4)选择时机，侧面提醒大家不要发表一些不负责任的言论;(5)必要时，将情况向主要领导汇报。

　　10、我不知道其他考官对你如何看，我的感受是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故。你自己怎么看?

　　【参考答案】首先，我感谢考官对我的充分肯定，同时也感谢考官指出我的不足。确实我也感到了自己过于成熟，也就是说自己每办一件事情，每回答一个问题，都要通过反复的考虑，生怕出现错误，给自己带来不利的影响。就是这种过分的成熟，给他人造成了世故的感觉。我想，以后我要努力改变这种过分成熟的毛病，对问题要尽量考虑得周全一些，但不要谨小慎微，因为谨小慎微就会给人造成过分成熟和世故的感觉，同时谨小慎微也会影响自己创新能力的发挥，影响自己的进步和成长。因此，我再次感谢考官指出我的不足，使我在前进的道路上找到了自身存在的问题，从而克服人生进步中的障碍，健康地向前发展。

　　11、假设今天有一位考官曾是你的老师，并且他对你的评价一直不是很好。这对你的面试会有什么影响么?

　　【参考答案】得到这样的消息确实非常突然，一般人都会认为这会是一件坏事，但是在我看来，既是坏事又是好事。(1)我对自己充满信心，能够通过残酷的笔试竞争进入面试环节，是对我某方面素质的一个肯定。作为我的老师，在这里见到我一定也会觉得有些惊讶，不论曾经对我是怎样的印象，在这个特定的场合下，将是老师对我的一个重新认识的过程。我将会用出色的发挥给老师一个全新的印象，用我的真诚、我的实力、我的亲和力打动每位考官，包括我曾经的老师;(2)我对我的老师充满信心，作为一个教育工作者，而今天又作为考官，肩负为国家选才的重任，一定是秉承实事求是的作风。或许曾经在某些方面，我和老师有些误会甚至是得罪过老师，但是就是今天，在这个特殊的考场上，相信我的老师一定会严格按照面试的程序和标准来给我恰当的分数。所谓公报私仇乃小人所为，绝不是我的老师做的出来的;(3)我对面试的制度和程序充满信心，现在的面试是结构化面试，面试考官多达7名，在记分规则上去掉一个高分，去掉一个低分，终加权平均我的得分，这就完全避免了某一个人的人为主观因素对面试结果造成破坏性的影响，面试的得分也基本上反映出考生的真实水平和应试能力。

　　基于以上三点，在面试的考场上遇到昔日恩师，虽然是曾经对我印象不佳的老师，不但不会对我的面试造成影响，反而会激励我以更加饱满的热情、更加出色的发挥、更加的表现来赢得这次面试的成功。

　　12、如果下属检举你，你该怎么办?

　　【参考答案】(1)作为领导，本身就该接受下属的监督，这是他们的权利，对我的检举也是他们正常的行使权利，所以我不但不会对之有任何的不满，相反会感到高兴，这是他们关心我的表现;(2)既然有人检举了，那肯定是我有做的不够好的地方，我会好好反省自己，查找原因，看是不是在哪儿做错了或者做的不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我;(3)如果我是清白的，我不会在乎下属这一举动，但我会在以后的工作中注意行事的方式和方法，尽量做到透明和彻底;同时我也会注意和下属之间的距离，多找机会和下属沟通以加深了解，让他们在了解中信任我。 

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