2012河南选调生面试辅导：协调应变能力等

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　　河南选调生面试采取结构化的方式进行，重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。笔试成绩于4月14日公布。面试时间：4月21—22日，为了使广大考生备考河南选调生面试，河南华图特整理选调生面试资料。

　　(四)、协调能力、应变能力、分析解决问题能力

　　四大类型：协调类、两难类、应变应急类、综合类

　　一大类：合作意识、人际关系、心理素质、情商指数、协调技巧

　　例题一、你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而受到讽刺，对此，你怎么想?怎么办?

　　出题思路：考察不顺利时的心态，协调技巧

　　答题思路：八字方针 (1)冷静。(2)反思。(3)沟通。(4)向前看

　　参考答案：

　　1、(冷静)当我的方案没有得到采纳，反而受到讽刺，心中难免有丝委曲，但我认为：一个人的工作不可能一帆风顺，遇到问题不怕，关键是看我们怎么正确对待它，首先，我会保特冷静，不急、不臊，以平和的心态处理好这件事。

　　2、(反思)冷静后，我会认真分析原因，反思：一是否是方案的问题;二是否是由于自己平时工作方式、方法不妥及其它问题，引起领导对自己的看法和误解。

　　3、(沟通)找准原因后，如果是方案的问题，我会进一步调查研究，虚心向领导求教、同事求帮，使方案更完善、符合实际、具有可操作性，争取得到采纳;如果是自身的问题，要克服问题、完善自我，同时我会在适当时机、采取适当方式，主动向领导汇报思想、认识不足，沟通情况，争取领导的批评教育、帮助指导、培养提高。

　　4、(向前看)我不因为方案没有被采纳，反而受讥讽，而影响自己的工作积极性，在今后一方面要继续努力工作;另方面要克服不足，完善自我，做一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。

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