河南网友建议公考报名时间应延长 官方回应将改进(2)

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　　【网民留言】

　　我是省直机关一名技术干部。2006年，单位体制改革，要求我们必须提前退休，也正是在那一年，我通过了教授级高工职称，但是工资没有兑现。今年，事业单位进行效益工资调整时，我的工资仍然按照高工对待。我们为国家工作一辈子，现在仍然在工地上为国家服务，我们支持国家的体制改革工作，但是就这么一点福利，我们却不能享受，请省长关心我们这些工作了一辈子没有任何怨言的老同志。毕竟我们老了。谢谢!

　　答复意见：

　　网友：

　　您好!首先，感谢您对这次管理体制改革的支持!

　　2006年，省政府开展了省属社会公益及农业类科研机构管理体制改革。这项改革是党中央、国务院和省委、省政府改革发展战略决策的重大部署，是科技体制改革的主要组成部分，有关政策是严肃的、明确的、连续的，统一执行的。2006年10月，根据省政府文件要求，符合提前退休条件的人员经本人自愿申请、单位批准办理了提前退休手续。2006年11月13日，河南省教授级工程师任职资格评审委员会组织进行了教授级工程师任职资格评审。2006年12月26日，河南省职称改革领导小组下文批准具有教授级工程师资格(正)人员的通知。按有关国家职称政策，已退休的人员不再聘任专业技术职务。按国家有关工资及退休政策，专业技术人员按其聘任的职务执行相应的工资待遇，退休待遇是按退休时职务确定的。为此，您反映的情况，目前国家和省是没有政策支持的。

　　【网民留言】

　　尊敬的卢书记你好： 我是鄢陵高中的普通任课教师，工作已有五六年了，可到现在为止也没解决编制问题。 2011年底县领导承诺说，2012年三四月份举行招教考试，可是到三四月份却说五六月份举行考试，原定六月十六号考试，不知道什么原因，考试取消。教委又说到七八月份举行考试，现在已经七月中旬了，可是还没有考试的音讯。请卢书记调查解决!请维广大一线教师主持公道!

　　答复意见：

　　经查，鄢陵县三所高中自2006年以来，共自行招聘教师167人，他们曾多次反映要求解决编制。经许昌市人力资源和社会保障局同意，经鄢陵县编委会研究决定，2011年和2012年每年面向社会公开招聘高中教师100人，并成立了“鄢陵县招聘教师工作领导小组”，同时制定了鄢陵县招聘高中教师实施方案，2011年招聘高中教师工作已顺利完成。

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