2012-10-26 17:06:30 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
河南公务员面试形式分为结构化面试与无领导小组,一般情况下面试采用结构化面试。结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是由5-9个面试官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。以下为河南华图为大家整理结构化面试试题,希望考生勤加练习,举一反三,定能考出好成绩。
现在大学生就业,总觉得理想与现实差距大,如果你被录用了,你会怎么做?
【参考答案】
理想与现实确实存在差距,有人说"理想很丰满,现实很骨感",诚然,理想与现实确实存在差距,但也正因为这个差距的存在,年轻人才有努力的方向和动力。如果我被录取,我会从以下几个方面做好工作:
一,刚进入新的工作岗位,对工作的基本情况不熟悉,我会通过向领导请教,向有经验的同事学习,来了解工作的内容、流程、单位的人事架构等;
二,在了解了基本情况后,我会积极的去适应单位里其他同事的工作方式、方法,争取尽快融入集体;
三,在以后的工作中,我会不断的通过向书本学习,向实践求真知的精神,不断的工作中完善自己,提升自己;
四,每经过一段时间的学习和工作,我都会从各个方面总结自己,以期跟好的做好以后的工作。
总之,假如我被录取,在实际工作中,我一定会保持谦虚谨慎的态度,做好自己的本职工作,不断地反思自己,勇于接受领导和同事们的指导和批评,学会包容,不断地挑战自我,使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。
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