2012-10-26 17:25:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
河南公务员面试形式分为结构化面试与无领导小组,一般情况下面试采用结构化面试。结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是由5-9个面试官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。以下为河南华图为大家整理结构化面试试题,希望考生勤加练习,举一反三,定能考出好成绩。
你在生活(工作)中做的成功的一件事?
【解析】 自我认知类,能够正确看待成功
【此题考核核心】 自我认知能力和言语表达能力
【答题主线】 既要讲事情更要讲意义(对自己工作、学习、生活的现实意义)
【答题要点】 这类题目应该实事求是的回答,这样对自己的启发才能有深刻性。这种题目是可以考前准备的,在答题过程中,成功的事情可以简要介绍,重点是成功的事情对我们的影响,特别是要结合我们所报考的职位来谈,这样才更有针对性。同时对成功的事情要有正确的态度,不能表现太过,也不能毫无表示。
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