2012-10-26 18:00:57 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
河南公务员面试形式分为结构化面试与无领导小组,一般情况下面试采用结构化面试。结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是由5-9个面试官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。以下为河南华图为大家整理结构化面试试题,希望考生勤加练习,举一反三,定能考出好成绩。
如果你是南方人,被录取后要到北方来工作,怎么适应南北的差距?
【解题思路】
(1)分清面试题型:行为类试题
(2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等
(3)整理答题思路:
①表态:努力适应环境,做好工作
②分情况对待
【参考答案】 首先,我认为一个人到异地工作是很正常的事,中国地域广阔、各地生活习惯存在差别,到异地工作也经常会出现适应环境的问题。如果我是南方人,到北方工作,我会像其他人一样,尽快适应北方的生活环境,把自己的主要精力投入到工作中去,做好自己工作。
中国南方与北方在各方面差距较大,这是众所周知的事情。主要表现在以下两方面:一是语言方面,我认为这方面问题不大。北方方言比较接近普通话,我的普通话比较好,学会一些方言词之后,与北方人沟通不会存在问题。二是饮食方面。我在饮食方面是大众化口味,虽然喜欢吃米,但并不排斥面食。相信经过一段时间的适应之后,这个问题也不会影响我的工作与生活。
当然,南北差距并不仅仅限于以上两方面,但我会以工作为重,尽快适应北方的生活、工作环境,尽快投入工作,把工作做好。
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