河南公务员考试网面试热点:收入分配改革(3)

　　新京报：您曾经对媒体说“简单盯住收入分配不解决根本问题”。

　　李实：我的原话是“仅仅关注缩小收入差距，不能解决根本问题”，收入分配改革根本的还是要建立一个公平合理的制度。

　　新京报：在采访您之前，我在百度中输入“收入分配改革”，搜索引擎自动联想了“上涨企业退休等四类人收入”。在上一波国企改制的浪潮中，许多下岗工人没有得到应有的社会保障。这次的收入改革方案中拟定要提高企业退休人员等四类低收入工薪劳动者的所得，这些历史欠账，还会有机会弥补吗?

　　李实：历史欠账，我认为很难作为一个问题提出，历史问题你说要追溯多远?以前欠账太多了，“文革”期间十年不涨工资，这些欠账怎么算?这些历史问题比较难解决。

　　收入分配改革

　　方案“难产”路

　　收入分配体制改革总体方案的起草工作于2004年启动，由国家发改委具体负责，财政部、人社部、国资委等多个部委参与制订。由于涉及到利益重新分配，方案从一开始制订就产生各种分歧。

　　从2007年至2009年，国家发改委曾就此前后举行过6次征求意见讨论会。各部委及各方专家围绕收入差距大小的判断、控制垄断行业薪酬、提高低收入群体收入等敏感议题，一直争议不断。

　　在2010年初和2011年12月，国家发改委曾两次将方案上报国务院，但均因高层领导认为需要继续修改而未获通过。

　　2012年政府工作报告提出：深化收入分配制度改革。抓紧制定收入分配体制改革总体方案。

　　2012年10月17日召开的国务院常务会议，在谈到四季度各项工作时提出，要制定收入分配制度改革总体方案。曾参与该方案内部讨论的中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南预计，方案可能在12月份出台。

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