河南公务员面试热点:我国高职毕业生就业率超87%(3)

　　纠结：房产行业人才跳槽频繁

　　2012年，我国的房地产市场在持续的强力调控下放缓了狂奔的步伐。由于今年业绩不好，年终奖大幅缩水或是没有，不少负责营销的高管都在节前提前跳槽离职，跳槽率高于往年年末。

　　河北搜才人力资源有限公司副总经理李岩表示，由于市场的低迷，不排除有企业进行裁员。2012年，房地产领域人才流动将加快，具体表现为中人才跳槽频繁、低端人才转行。业内人士预计，楼市发展前景不看好，企业招聘需求也可能减少。虽不能说所有的公司但是大多数公司在2012年的招聘计划中都减少编制了，大企业还能坚持按部就班的进行招聘计划，但是小企业就相对吃力一些。

　　前沿：移动互联发展空间广阔

　　移动智能终端引发的颠覆性变革揭开了移动互联网产业的发展序幕，开启了一个新的技术产业周期。在移动通信领域，“终端为王”几乎已经成为一种共识，而与之相关的手机终端人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。

　　搜才网官方统计数据显示，截至9月底，“通信/电信运营、增值服务”行业的网上职位发布数为2306个。此外，随着微博的发展，“微人才”亦有走红的趋势。在河北，这一趋势也逐步开始凸显。之前，河北有很多企业都是将微博运营人员合并在网站推广或者市场推广，目前随着企业的发展及职位功能的细化，逐渐将此设立专门的职位进行招聘。

　　热闹：电子商务上演抢人大战

　　网络购物的火爆让更多的传统零售商们将销售触角延伸到线上。

　　来自中国电子商务研究中心统计数据表明，电商行业大部分都处于缺人的状态，其中有43.18%表示企业内部缺乏各类人才。而且40.91%的雇主更是表示人才需求强烈，招聘压力大，仅有22.73%的雇主表示人员稳定，基本满足企业需求。

　　业内人士透露，今年上半年，虽然电商企业还是处于互挖墙脚阶段，但是以往那种动辄几十万元年薪挖人的浪潮已经平息。某电子商务企业的HR表示，虽然大学里设有电子商务专业，但是这些学生们还只是电子商务的门外汉，因此，企业对于有三年以上从业经验的电商营销人才还是十分渴求的。

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