河南初任检察官面试辅导：社会热点材料题

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　　情景应变题与组织管理题紧跟社会热点

　　情景应变题是河南初任检察官面试中必考且设计巧妙的题型。情景应变题一般分为公共危机场景类与情景压力类，其中情景压力类涉及职场场景压力、考场场景压力和生活场景压力。河南初任检察面试中的情景应变题以公共危机场景类和职场场景压力类为主。

　　专家总结出河南初任检察面试中情景应变题具有两大特色：是带有明显的岗位性质，贴近公务员角色。第二是命题内容与社会事件紧密相联，直面现实;尤其是公共危机场景类，多以群体性事件、多方利益冲突为命题背景。这要求考生反应迅速，考虑全面，方法得当，能妥善协调好多方利益。

　　例如，2012年7月7日四川省公务员面试考题第二题：

　　据央视报道，某地拆迁指挥部为了在一个月内完成拆迁任务在某村架起两个高音喇叭，天天向村民“宣讲政策”，晚上播放到零时，周末24小时播，持续扰民已有半月。而且据记者调查，这一拆迁项目属于“先拆再补审批手续”的违规工程。你认为上级主管部门应当如何处理此事?

　　[命题重点]这道情景应变题目从拆迁这个社会热点转化而来，具有较强的现实意义。为考生设定的角色为“上级主管部门”，这主要是考查考生是否具备较强的危机处理意识和抗压能力，是否能迅速融入角色，合理调配资源，采取果断而恰当的措施应对处理。

　　[解析]本题反映的是社会热点话题——软性强拆，这种变相强拆是拆迁的新特点。虽然题目中包含信息较多，但是有两个突出问题，即噪音扰民和违规操作，考生一定要牢牢抓住。明确了问题之后，考生才能针对问题症结、各个击破。只有从这两方面谈解决措施，才是全面而深刻的。

　　考生在处理这种几个问题并存的题目时，要分清轻重缓急、优先解决紧迫的问题。对这道题目而言，首先要立即终止其噪音扰民的行为，真诚地向群众道歉。其次，也是关键的步骤，就是联系媒体，了解事实，停止拆迁，重新审查拆迁手续，依法惩处。后，做好强拆事件的善后工作，如：向当地群众公开对该单位违纪人员的处罚决定，接受群众监督;配合司法机关，对群众所受到的损失给予界定和赔偿等。

　　四川省公务员面试不仅将组织管理题列为必考题型，而且题目新颖、独具特色，目的在于颠覆考生传统的答题模式，直击软肋，从而检验其实际动手操作能力。组织管理题在内容设置上与时政结合，融入社会背景融;专家建议，问题设置上突出细节，即不再泛泛地考查组织管理的全过程，而是在组织过程中的难点、关键环节或活动的特殊性上做文章。

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