2013-04-25 17:15:31 河南法院检察院考试网 //ha.huatu.com/fajian/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南法院检察院考试网同步华图教育发布:2013河南检察院面试备考指导,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南法院检察院考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu) 。
推荐:河南检察院面试 河南检察院面试备考专题 Q群:117921702
2013年河南全省公职考试信息汇总 订阅手机报:网罗所有招考信息、考试资料
包邮仅39.9元可抢华图千元大礼包 华图内部教案全面升级中(限购1000套)
2013年河南检察院考试的笔试大战在即,同时也意味着面试的帷幕将要徐徐拉开。自古是有备方能无患。俗话也说“笨鸟先飞早入林”。针对面试,河南华图教育面试辅导中心认为,要想在面试中脱颖而出,需早做准备,提早准备更能充分圆满地把握面试的整个环节,进而取得理想的成绩。
一、面试的种类
根据面试的结构化(标准化)程度,面试可以分为结构化面试和非结构化面试二种。所谓结构化面试,是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试。
正规的面试一般都为结构化面试,所谓结构化,包括三个方面的含义:一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的,事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。在面试过程中,主考官要考察应试者哪些方面的素质,围绕这些考察角度主要提哪些问题,在什么时候提出,怎样提,在面试前都会作出准备。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应试者的面试表现,等级如何区分,甚至如何打分等,在面试前都会有相应规定,并在众考官间统一尺度。
在非结构化的面试条件下,面试的组织非常“随意”。关于面试过程的把握、面试中要提出的问题、面试的评分角度与面试结果的处理办法等,主考官事前都没有精心准备与系统设计。非结构化面试颇类似于人们日常非正式的交谈。除非面试考官的个人素质极高,否则很难保证非结构化面试的效果。目前,非结构化的面试愈来愈少。
二、 考官必读的评分表,考生可作参考
1.每位考生的面试时间为15分钟(给考生4分钟准备时间在内),回答问题的时间在11分钟左右。
2.面试前,考官要对试题和评分标准进行研讨,提问时尽量口语化,避免生硬念题。
3.每道试题附有评分参考,考官以此为参考,预测可能出现的多种答法,进一步细化和统一评分标准。
4.语言表达能力和举止仪表要素不单独设题,考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。
5.结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个高分、一个低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生后成绩。
6.考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。
评分说明:
(1)对每一评分要素,表现好的8-10分,表现一般4-7分,表现差的0-3分;
(2)总分根据权重加权得到。
以上是2013河南检察院面试备考指导的全部内容,更多关于河南检察院面试,面试指导,河南华图快讯信息敬请关注河南法院检察院考试网频道。
本文标签: (编辑:华小图)上一篇:河南检察院考试行测辅导:水流问题
下一篇:河南检察院考试行测辅导:扶梯问题
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?
华图教育官方微信
华图总部:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司
联系电话:010-68296100
联系地址:北京市海淀区复兴路甲23号
华图分校:河南华图郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地
(红旗路交卫生路东50米路北)
客服热线:0371-87096515