2014-05-12 14:09:26 河南法院检察院考试网 //ha.huatu.com/fajian/ 文章来源：华图教育
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2014河南检察院面试面试采取结构化方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等，河南华图特整理2014河南检察院面试资料，供广大考生参考。
题型介绍
常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
(1)自我认知与职位匹配
例题：谈谈你印象深刻的一位老师。(2012年7月18日下午新疆自治区监狱系统公务员面试考题)
(2)人际沟通
例题：你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作?(2012年4月21日天津市公务员面试考题)
(3)组织管理
例题：湖北省“万民干部进万村入万户”活动，领导让你调查此次活动的效果，你如何开展?(2012年7月3日下午湖北省公务员面试考题)
(4)应急应变
例题：政务大厅叫号机坏了，等待群众很多，情绪不稳定，要你来处理，你怎么办?(2012年8月18日贵州省公务员面试考题)
(5)综合分析
例题：重阳节，志愿者去养老院服务，有老人被洗了7次脚，有些怨言，请问你怎么看?(2013年1月14日下午吉林省公务员面试考题)
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