时政热点： 重点抓好从严治吏(2)

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    坚持从严监督，要严在重点对象、重点环节、重点领域上。干部出现这样那样的问题，很大程度上源于监督“缺位”。坚持从严监督，一要突出重点对象。领导班子和领导干部始终是重点，尤其一把手是关键中的关键。我们正在研究制定党政正职履职用权若干规定，明确权力运行的负面清单，加强对一把手履职用权行为的监督制约，探索运用重大决策全程纪实、个人报告有关事项抽查核实、预警分析等办法，规范职责权限，明晰权力边界。二要突出重点环节。在任前环节，重点加大对干部的考察识别力度，全面掌握干部情况，严把入口关。任后环节的监督更要从严，对干部八小时之外的情况，对干部亲属圈、朋友圈、同学圈等方面的情况，都要全面细致地了解。同时，还要发挥群众监督、舆论监督作用，畅通来信来电、网络举报等渠道，运用大数据、互联网思维和信息化手段，加强对领导班子和领导干部的监督，开启干部监督全天候探照灯，让干部养成自觉接受监督的习惯。三要突出重点领域。对矿产资源、土地出让、房地产开发、工程项目、惠民资金、专项经费管理等问题集中且多发领域，监督必须严上加严，织密监督之网，堵住腐败滋生的漏洞。

    坚持从严问责，要严在认真、动真、较真上。从严问责，重点解决违反政治纪律、政治规矩的问题，努力营造良好从政环境和政治生态。一是立规要严。要加强干部工作制度化建设，研究制定党委（党组）贯彻执行民主集中制的基本规则、加强受处分领导干部管理的实施办法、综合运用干部监督信息成果从严管理干部的暂行办法等规范性文件，使干部工作进一步规范。在此基础上，要进一步完善严格的干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督和惩戒等制度，让干部置身制度的约束之中。二是执行要严。要以讲认真的态度抓好制度执行，一以贯之地抓、驰而不息地抓，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，既不让制度缩水、更不让制度放水，做到不为压力所惧、不为外力所扰、不为阻力所困，讲原则不讲私情、讲制度不讲关系、讲规矩不讲面子，让制度真正成为硬杠杠。三是查处要严。对有令不行、有禁不止的行为，特别是任人唯亲、团团伙伙、拉票贿选、封官许愿、阳奉阴违等行为，露头就打、重拳出击，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。对重大案例要及时进行通报，切实发挥警示作用，起到查处一个、警示一批、教育一片的效果。对违纪行为始终保持高压态势和震慑效力，情节严重的，不仅要追究当事人，还要追究主要责任人及直接责任人的责任，真正使制度规定成为“带电的高压线”。

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