焦作市人力资源和社会保障局 http://www.hajz.hrss.gov.cn

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　　焦作市人力资源和社会保障局 http://www.hajz.hrss.gov.cn

　　主要职责编辑(一)贯彻落实国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策。拟订焦作市人力资源和社会保障事业发展规划及措施，起草焦作市人力资源和社会保障规范性文件，并组织实施和监督检查。

　　(二)拟订焦作市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责焦作市促进就业工作。拟订焦作市统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

　　(四)统筹建立覆盖焦作市城乡的社会保障体系。统筹拟订焦作市城乡社会保险及其补充保险办法并组织实施，组织拟订焦作市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订焦作市机关企事业单位基本养老保险办法，会同有关部门拟订焦作市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制焦作市社会保险基金预决算草案。

　　(五)负责焦作市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，拟订焦作市经济结构调整中涉及职工安置权益保障办法，保持焦作市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)贯彻落实国家、省机关事业单位工作人员工资收入分配政策，建立焦作市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策。

　　(七)指导焦作市事业单位人事制度改革。拟订焦作市事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定焦作市专业技术人员管理和继续教育办法，负责焦作市职称制度改革工作，综合管理焦作市专业技术人员职称改革和职称评聘工作，完善落实博士后管理制度，负责焦作市中、专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国(境)外专家、留学人员来焦工作或定居办法。

　　(八)会同有关部门拟订焦作市军队转业干部安置办法和安置计划，负责焦作市军队转业干部教育培训工作，组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　(九)负责焦作市行政机关公务员综合管理。拟订有关人员调配管理办法和特殊人员安置办法，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，负责管理市直行政机关和事业单位科级以下工作人员档案。

　　(十)会同有关部门拟订焦作市农民工工作规划，推动农民工工作相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订特殊劳动保护办法并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

　　(十二)负责焦作市引进国外智力工作，组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。

　　(十三)承办法律、法规、规章规定的行政许可、审批、审核、核准等事项。

　　(十四)承办市政府交办的其他事项。

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