2015年焦作中旅银行招聘50人公告(2)

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　　(五)公司客户经理(20名)

　　岗位职责：

　　负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体;推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务目标。

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，2年以上银行公司业务营销或信贷工作经验，熟悉商业银行公司业务产品及流程。

　　(2)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识，熟悉郑州及周边地区市场，客户资源丰富者优先。

　　(六)公司产品经理(5名)

　　岗位职责：

　　负责旅游产品需求开发、设计;负责供应链金融、贸易融资、国际业务等公司业务产品的研发规划、开发推广，并进行产品组合设计。

　　任职要求：

　　(1)35岁(含)以下，具有2年以上金融行业产品管理、研发工作经验，全面了解金融市场产品和行业政策。

　　(2)对旅游行业的发展有敏锐的洞察力、创新意识强，具有旅行社、酒店、景区等旅游金融相关经验者优先。

　　(七)零售银行部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据分行零售业务发展战略和目标，建立和完善零售业务经营管理框架体系，制定分行零售业务营销策略;针对不同客户群体开展渠道建设服务(网上银行、手机银行等)。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行相关业务从业经历，2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历。

　　(2)熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人资产业务营销管理经验和渠道优势。

　　(八)金融市场部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责对分行投行、同业、资管等业务进行有效管理，负责制定业务经营方向及营销策略，推动分行金融市场业务发展。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行相关业务从业经历，3年以上商业银行管理经验。

　　(2)熟悉投资银行、同业、资管等业务，具有较强的分析能力、沟通能力和营销能力。

　　(九)小微业务部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据分行小微业务发展目标，制定小微业务拓展方案及营销策略;组建小微业务、零售市场团队;组织、指导、落实各项营销工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上银行从业经验，3年以上银行管理工作经验。

　　(2)熟悉银行小微、零售业务产品及审批流程，具有较强的市场开拓、营销组织管理能力和沟通协调能力，能较好地带领团队勇于开拓市场。

　　(十)授信审批部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行内各类授信业务的审查、审批;负责各类客户的信用评级审查、审批;参与重点客户授信调查等工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行授信审批从业经历，2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历。

　　(2)熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行有关授信制度和管理规定，具有较强的组织管理、沟通协调能力和风险识别、化解、处置能力。

　　(十一)信贷管理部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责组织和指导分行信贷工作开展，规范信贷业务授权，监测信贷业务风险，确保分行信贷管理工作有效进行;负责对分行放款中心、信贷档案进行管理;加强分行信贷贷后管理等工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行信贷管理从业经历，2年以上商业银行省级相关部门或分支机构负责人岗位工作经历。

　　(2)熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行有关信贷管理制度和管理规定，具有较强的组织管理、沟通协调能力和风险识别、化解能力。

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