2015年焦作中旅银行招聘50人公告(3)

　　【导读】华图河南银行招聘考试网同步焦作中旅银行发布：2015年焦作中旅银行招聘50人公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南银行招聘考试交流群汇总】 。备考河南省银行农信社等招聘考试，为你推荐备考用书，【银行农信社用书】,【银行农信社网课】。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu) 。

　　(十二)风险管理部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责制定各类风险合规管理政策和内部控制机制，指导全行各类风险的监测和分析，建立健全全行合规管理的风险内控制度并组织实施，确保全行风险合规管理工作有计划、有步骤、有目标、有成效的进行。

　　任职要求：

　　(1)5年以上银行授信审批或风险管理工作经历，2年以上类似岗位管理经验。

　　(2)熟悉金融及相关法律法规，具有较强的风险防控意识，具备较强的法律合规分析能力和风险事件调查处理能力和经验，作风严谨，讲求工作效率。

　　(十三)法律保全部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行风险资产日常管理工作，拟定年度风险资产处理计划、目标并组织实施;负责分行风险贷款、不良贷款的整体清收、诉讼、执行等工作。

　　任职要求：

　　(1)5年以上商业银行相关业务从业经历，3年以上商业银行管理经验。

　　(2)熟悉银行风险资产处理流程，有扎实的法律专业知识和一定的金融专业知识，有较为丰富的司法从业或处置经验;有良好的管理能力、组织协调能力。

　　(十四)监察审计部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行全面审计工作，独立客观地履行监督检查、控制评价等职能，以帮助和促进分行各业务系统建立健全有效的内部控制和风险运作机制，确保经营目标的实现和资金、财产的安全。

　　任职要求：

　　(1)金融、法律、会计等相关专业，通过司法考试或注册会计师考试者优先。

　　(2)5年以上银行法律合规部工作经验，3年以上银行管理经验，对银行的各项业务均有一定了解，熟悉金融业务及金融法律法规。

　　(十五)电子银行部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　组织制定分行电子银行业务年度工作计划、市场营销方案及考核激励方案并推广实施;推动建立、发展和维护分行电子银行业务合作渠道。

　　任职要求：

　　(1)5年以上电子银行部工作经验，3年以上银行管理经验。

　　(2)熟悉电子银行系统及产品;熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例;深入了解当地电子银行市场需求及发展趋势。

　　(十六)计划财务部负责人(1名)

　　岗位职责：

　　负责分行计划财务工作，组织分行的成本管理工作;组织分行进行资产减值准备提取、资产损失核销、抵债资产、以及各项税金的计提与清缴等会计核算和账务处理，确保分行财务管理的规范运行。

　　任职要求：

　　(1)5年以上银行计划、财务、资金管理岗位工作经历，熟悉国家金融政策、税收和相关管理制度。

　　(2)具有较强的计财专业理论基础、实际操作能力和良好的数据分析能力。

　　以上是2015年焦作中旅银行招聘50人公告(3)的全部内容，更多关于焦作中旅银行,河南银行招聘快讯信息敬请关注河南银行考试网频道。