2016河南公务员遴选面试案例分析：全员决策

2016-06-29 16:27:33 河南遴选公务员考试网 //ha.huatu.com/gxlx/ 文章来源：未知

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河南遴选公务员面试一般是结构化面试，面试中一般会涉及一些关怀国计民生的问题，比如国家政策，经济，文化教育，医疗卫生，食品安全，环境保护等等，为此华图小编搜集一些，希望对大家有所帮助。

　　美国通用电气公司是一家集团公司，1981年，杰克·威尔士接任总裁后，认为公司管理得太多，而领导得太少，“工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们好不要横加干涉。为此，它实行了”全员决策“制度，使那些平时没有机会互相交流的职工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的开展，消除了公司中官僚主义的弊端，减少了繁琐的程序。

　　请根据领导科学的相关原理分析上述案例。

　　【参考答案】

　　(1)本案中杰克·威尔奇极好的运用了科学决策的职能，提高了决策的正确性与执行的效率。

　　(2)科学的决策是现代的决策方式，其强调建立科学决策的体制，注重集体共同决策，决策过程中特别注意各种智囊组织，注重专家的横向联系，形成合理的人才结构，共同完成决策过程。

　　(3)本案中杰克·威尔奇将工人们自己了解的工作交给他们自己做决策，而非让“外行”指挥“内行”，并且提高了决策的正确率。

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