2016河南事业单位面试热点：求证社交媒体消息的真伪

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　　对那些不能确定的信息，“真实”和“审慎”才是好的态度，求证更应当成为“规定动作”。而我们每个人也要注意提高自己的理性和辨别能力，做到不信谣、不传谣、慎转发。

　　为进一步打击和防范网络虚假新闻，国家网信办日前印发《关于进一步加强管理制止虚假新闻的通知》，严禁各网站盲目追求时效，未经核实将社交工具等网络平台上的内容直接作为新闻报道刊发。

　　网信办对虚假新闻的打击很有针对性，其重点指向了移动新闻客户端、微博、微信等网络信息平台。“两微一端”恰恰是虚假新闻的重灾区。今年4月，国家新闻出版广电总局通报15家发布虚假失实报道的媒体，其中13家是新媒体。

　　为何网络媒体更容易发布虚假新闻?原因很简单。就是它们为了求快而放松了信息核实。它们的信息更多来自微博、微信、论坛等社交平台。不少媒体以为获得了所谓“猛料”“”，急着抢时效性、赚点击量、导流量，连基本的信息求证都不做。

　　未经核实的信息被传播后，不仅误导了公众的认识，也给当事人带去了不必要的伤害。比如“东北村庄‘礼崩乐坏’”“上海女孩春节逃离江西农村”等虚假新闻，就人为地制造了城乡对立。而之所以广泛传播，就在于不加核实地采信论坛消息，在特定时间节点刻意制造话题。再比如去年的阎肃老先生“被去世”，消息来源是某名人的微博，媒体不加核实地传播，给当事人及其家人带来了巨大伤害。

　　不可否认，时效性、消息是衡量媒体优劣的标准，而且在媒介融合的时代背景下，对新闻时效性的要求增加了。但更快建立在不失真的基础上。求证一下社交媒体的消息到底有多难?就像阎肃老先生“被去世”，这种信息不该谨慎核实吗?岂能仅凭微博就将当做事实?只能说有些媒体被“新闻”冲昏了头脑。

　　随着社交媒体的兴起，对社交媒体上信息的核实也越来越有必要。西方主流新闻媒体也早已开始注意。比如2013年，美联社就重新修订了员工使用社交媒体守则，严禁员工在社交媒体上转发未经证实的传闻，并规定“在确保社交媒体信息的真实性之前，员工不得对相关信息进行转发，即使其他记者或者新闻机构已经进行了相关报道。”在虚假信息泛滥的网络平台上，这种做法很值得我们借鉴。

　　严禁不加核实便将社交平台上的信息作为报道刊发，应当是媒体的底线。对那些不能确定的信息，“真实”和“审慎”才是好的态度，求证更应当成为“规定动作”。我们每个人也要注意提高自己的理性和辨别能力，做到不信谣、不传谣、慎转发。这不仅能够大程度地降低虚假信息带来的负面影响，亦是在保护我们每个人。在虚假信息泛滥的社交平台上，每个人都有可能成为受害者。

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