2016南阳市市直机关单位遴选公务员21名公告(2)

　　三、公开遴选办法和程序

　　按照德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，以及能力素质与职位要求相适应的原则，公开遴选公务员工作采取考试与考察相结合的办法。主要有以下工作程序：

　　(一)发布公开遴选公告

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局在南阳日报、南阳党建网站(www.nydg.org.cn)、南阳市人力资源和社会保障局网站(www.hany.lss.gov.cn)和南阳市人事考试网站(www.nyrsksw.com)发布公开遴选公告。这次公开遴选工作的其他相关事宜，均通过市人社局网站发布。

　　(二)现场报名与资格审查

　　1、现场报名。采取应试人员现场报名方式进行。凡符合遴选条件的人员于2016年7月28日--30日(上午：8:30—12:00，下午：14:30—17:00)到南阳市民服务中心1号楼4楼西会议室(范蠡东路1666号)进行报名。

　　2、资格审查。资格审查贯穿遴选工作始终。现场报名时，报考者需提供以下资料：(1)《2016年南阳市市直机关公开遴选公务员推荐报名表》(见附件二)，按要求填写1式3份;(2)本人第二代身份证原件和复印件;(3)学历证书、学位证书原件及复印件各1式1份;(4)《公务员登记备案表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》原件及复印件各1式1份;(5)有人事管理权限的所在单位同意报考证明。

　　3、现场缴费。通过报考资格初审的人员，根据省财政、物价收费标准，考务费每人30元。

　　4、领取准考证。报考者于8月4日到现场报名地点领取笔试准考证。

　　5、开考比例与改报职位。各遴选职位的报考人数与拟遴选人数的比例应不低于3：1。达不到规定比例要求的，相应核减该遴选职位的拟遴选人数或取消该遴选职位，并由遴选机关(单位)及时通知相关报考人员。报考人员应在48小时内申请改报符合相应条件的其他职位。未申请改报的视为自动放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　(三)笔试、面试

　　1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试满分为100分。笔试日期为2016年8月6日，具体时间、地点见准考证。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。

　　实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。

　　3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(四)体检与考察

　　1、根据考试总成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准和要求，按公务员录用体检通用标准执行。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。

　　2、公开遴选采取差额考察的办法。遴选单位负责考察。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。