2016-08-09 17:19:38 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
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为了保证平顶山舞钢市特岗教师面试工作的顺利进行,根据《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)文件的有关规定,制定舞钢市特岗教师面试工作实施方案如下:
一、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步规范面试程序,严肃工作纪律,提高面试水平,客观、公正、综合考察应聘者的能力和素质,通过面试测试应考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表,确保特岗教师的招聘质量。
二、组织机构
面试工作在舞钢市面试工作领导小组的领导下进行,由市特岗教师面试工作领导小组办公室组织实施。下设考务办公室、面试资格审查组、宣传组、评委组、监察组、视频监考组、保卫组、后勤组八个相关工作组。
(一)考务办公室主要职责:负责面试考点、考场安排及面试的考务工作。
(二)面试资格审查组主要职责:审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。
(三)宣传组主要职责:负责面试期间领导讲话、有关宣传报道等工作。
(四)评委组主要职责:负责面试评分工作。
(五)监察组主要职责:负责对面试工作全过程实施监督。
(六)视频监考组主要职责:负责移动视频设备的安装及正常运行,负责监督整个面试过程,保存视频资料。
(七)保卫组主要职责:负责面试期间考点、考场的安全保卫工作。
(八)后勤组主要职责:负责面试期间经费保障,有关人员食宿,车辆调配,物品购置发放,水电供应及考点横幅、标牌制作布置等工作。
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