2016年河南省“政府购岗”招聘高校毕业生面试公告

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　　为了保证政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作的公开公正公平，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省2016年实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作方案>的通知》(豫人社办〔2016〕81号)，制定本《面试方案》。

　　一、面试原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、科学。

　　二、面试的组织管理

　　面试工作由省“政府购岗”办公室统一组织，省人事考试中心统一命题，各省辖市、省直管县(市)人社局负责面试考务工作、“政府购岗”办公室具体实施。

　　三、面试时间

　　鉴于2016年中秋节日假期安排，面试时间由原定的9月17日调整为9月24日，其他后续招聘步骤(环节)的时间相应顺延一周。

　　四、面试人数

　　根据笔试成绩，按招聘岗位名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，详见河南省人力资源和社会保障厅网站“政府购岗”专栏公告的《河南省2016年“政府购岗”招聘高校毕业生面试人员名单》。

　　五、面试内容和形式

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人10分钟。

　　六、面试考官组设置和面试工作监督

　　(一)根据面试人数，科学设置面试考官组。每个面试考官组由7名考官组成，设主考官1名、考官6名。

　　(二)各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室在面试前对面试考官进行考前培训。面试考官组在全封闭状态下开展工作。面试考官持证上岗。

　　(三)由各省辖市、省直管县(市)人社局商请驻局纪检监察部门负责人担任监督员，对面试工作进行全程监督。

　　七、面试考点

　　各省辖市、省直管县(市)面试考点根据考生人数科学设置若干个面试室、考生候考室、考生休息室，报考同一岗位的考生分组编入同一面试室。面试地点由省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室自行确定，并通知各位面试考生。

　　(一)面试考点。面试考点内划分警戒区域，设专门人员负责引领考生并维持秩序，面试室、候考室和休息室均设置明显标识。

　　(二)面试室。面试室内设主考官席、考官席、考生席和工作人员席(包括计分员、核分员、计时员)、监督席。考生席放置铅笔和草稿纸，不放置考题本。考官席放置评分表、水笔和草稿纸。工作人员席放置铅笔和水笔、纸及秒表、计算器、订书机等物品。

　　在主考官席对面适当位置设置考生席。

　　(三)候考室。候考室设在临近面试室但又不相互干扰的房间，室内张贴面试应试者须知。

　　(四)休息室。休息室为面试结束的考生等候宣布面试成绩的休息场所。休息室与面试室、候考室保持一定距离，防止互相干扰。

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