2016年河南省“政府购岗”招聘高校毕业生面试公告(3)

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　　十、有关要求

　　面试是“政府购岗”招聘工作的重要环节，政策性强，社会关注度高。有关单位和相关人员要高度重视，明确职责，密切配合，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，确保面试工作顺利进行。

　　(一)切实做好安全保密工作

　　1.省人社厅选派的面试巡视人员和省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室负责同志，负责面试考卷的押送、存放、考后未启用试卷的收回及面试现场巡查等工作。

　　2.各省辖市、省直管县(市)驻局纪检监察人员负责试卷的运送、交接、保管以及面试的实施等环节的监督管理工作。

　　(二)严肃考风考纪

　　1.面试工作要做到教育和处罚并重，人防和技防并举。纪检监察人员要切实履行职责，抓好面试实施和考场监督，维护考场秩序，严肃考风考纪，坚决杜绝考务人员出现违规违纪行为。

　　2.要严格执行面试工作考场规则。

　　3.巡视人员和纪检监察人员要坚守岗位，加强巡查。除考务人员、工作人员、巡视人员外，其他任何人都不得以任何借口进入考场，出现问题要及时协调解决。

　　4.参加面试的考生、工作人员、考官必须关闭手机，并由各省辖市、省直管县(市)驻局纪检监察人员统一保管，任何人在面试期间不准外出接听电话。

　　(三)注重人文关怀。各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室要采取多种方式通知考生按时参加面试，如电话通知或自制面试通知单等。各地要坚持以人为本，做好相关服务工作。各考点要配备饮用水、防暑药品，注意考场开窗通风等。为预防和妥善处理突发事件，各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室要安排车辆在面试点全程值班。

　　(四)各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室要牵头协调有关事宜，认真贯彻执行有关政策规定和要求，负责面试相关事务的协调和衔接，协调解决面试过程中出现的突发事件和纠纷，协调相关部门对面试各项服务、监管职能的落实。

　　(五)纪检监察部门要切实负起监管责任，对发生的重大问题，提出建议，研究制定解决措施;对考务人员遵纪守法、廉洁自律和正确行使权力情况进行监督检查。

　　(六)巡视人员要忠于职守，坚持原则，认真学习和掌握面试考务工作的各种规定，发现违纪现象要认真做好记录并立即通知监考人员进行处理。面试中如果出现试卷泄密、考场秩序混乱或其他重大异常情况，应时间报告省“政府购岗”办公室，同时配合相关部门采取有效措施，尽快查明原因，果断处理，及时补救，防止扩散，确保全省面试工作顺利完成。

　　省“政府购岗”办公室联系人及电话：

　　厅就业办统筹就业处

　　程红兵、崔潇月 0371-69690078 69690311(传真)

　　电子邮箱：szfggbgs@163.com

　　省公共就业服务中心

　　崔秀池、岳锦蓉 0371-63982618 63985902(传真)

　　电子邮箱：hnsggjy@163.com

　　附件：

　　附件1 结构化面试评分表.doc

　　附件2 考官计分平衡表.doc

　　附件3 面试评分汇总表.doc

　　附件4 河南省2016年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业参加面试人员成绩统计表.xls

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