2016年河南省“政府购岗”招聘高校毕业生面试公告(2)

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　　八、面试工作人员

　　(一)候考室至少安排男、女各1名工作人员，负责考生报到、查验证件，讲明候考须知，对考生按报考岗位分组抽签编号、登记，对候考者实行封闭管理。

　　(二)休息室至少安排男、女各1名工作人员，负责管理考生，等候面试全部结束后，统一宣布成绩。

　　面试前，由省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室对所有面试工作人员进行培训。面试工作人员在面试期间必须接受封闭管理，并严格遵守面试工作人员守则。

　　九、面试办法及程序

　　(一)各省辖市、省直管县(市)面试工作从9月24日上午8:30开始，按报考岗位分组面试。请各省辖市、省直管县(市)人社局驻局纪检监察负责同志、“政府购岗”办负责同志自带车辆在9月23日上午11时前到省人社厅领取面试试卷，届时，省人社厅面试巡视人员将随车一同往返。

　　(二)面试考生须按规定的时间和地点参加面试。参加面试的考生，应在9月24日上午7时之前报到，逾期30分钟未到的，视为自动放弃面试资格。考生报到时，由候考室工作人员查验考生有效身份证、准考证，收缴通信工具统一保管，带领考生进入候考室，实行封闭管理;并组织考生按报考岗位分组抽签确定面试顺序。

　　(三)面试考官、监督人员及工作人员须在9月24日上午7:30在考点集合，熟悉面试方案，进行考前培训，面试考官抽签决定面试考场。

　　(四)本次面试采用A、B卷，省人社厅巡视人员在省辖市、省直管县(市)驻局纪检监察人员的监督下抽取本地区面试考点采用A卷或B卷，没有抽中的试卷作为备用试卷。

　　(五)工作人员按照岗位分工和职责要求，逐一引导考生进入面试室。

　　(六)每位考生面试开始时，主考官首先宣读指导语，考生的思考、回答问题时间为10分钟。在后2分钟时，计时员给予提示，如10分钟届时不能结束，计时员应及时提示“时间到”，终止回答。

　　(七)面试时，原则上由主考官主持面试，主考官必须用普通话阅读题本，逐题读答直至结束。

　　(八)各省辖市、省直管县(市)“政府购岗”办公室根据考场、考生数量自行印制《结构化面试评分表》、《考官记分平衡表》、《面试评分汇总表》(见附件1、2、3)，并请将确定的考场个数及时上报省“政府购岗”办公室，以便统一印制面试考卷。每位考生面试结束后，由各位考官按照测评要素对每位考生进行独立评分，逐项填写《结构化面试评分表》;考官打分要打整数分，不合计总分，打分结束后签署本人姓名。

　　(九)考官对每位考生的评分结束后，计分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，填写《面试评分汇总表》(见附件3)，核分员对分数进行复核。

　　面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数中去掉一个高分、一个低分，其他分数相加平均，即为考生的面试成绩。

　　(十)公布面试成绩。全部考生面试结束后，确定一名主考官按考生序号当场公布面试成绩。

　　(十一)各省辖市、省直管县(市)人社局负责汇总填制《河南省2016年政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业参加面试人员成绩统计表》(见附件4)，并及时上报省“政府购岗”办公室。根据考试总成绩(即：笔试成绩X60%+面试成绩X40%)，由省“政府购岗”办公室按规定确定并公布参加体检人员名单。

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