2016年河南省公务员考试，笔试分数线分析（整体篇）

2016年河南省公务员考试，笔试分数线分析(整体篇)

2016年河南省公务员考试呼之欲出，大部分考生也都进行了长时间的复习准备，通过模拟河南省考考试对自己的考试能力也都有比较清晰的认识，对自己的报考方向也有大致的规划。那么，在报考过程中我们要如何来选择城市呢?

公务员考试分数是一项非常重要的参考。根据地区的不同，所报岗位吸引力的不同，分数情况呈现不一样的分布，总体来看，经济发达地区、优质岗位分数线相对较高。

从2015年河南省公务员考试进面平均分来看，郑州、济源(每年情况略有不同)平均进面分数较高，在58分以上，57—58分中间的有省直单位、安阳和濮阳，56—57分数档的为许昌、洛阳、鹤壁、商丘和平顶山5个地区，55—56分数档的为焦作、开封、新乡、三门峡和周口，漯河、南阳、信阳和驻马店的进面平均分则在54—55分之间。

由于河南省公务员考试按照1:3的比例进入面试名单，终还需要淘汰掉2/3的入围考生，要想在面试时取得一定的优势，就需要在平均分的基础之上有所提高，才能从笔试就开始积累优势。

省直单位进面成绩参差不齐，招录规模较小单位分数线也相应较高，像省财政厅(招录19人)、省国土资源厅(招录6人)、省畜牧局(招录3人)、省发改委(招录15人)和省工业和信息化委员会(招录10人)，进面平均分远远超过地市平均水平和其他省直单位的平均分，学习程度中等的学生应尽量避免报考这些单位。2015年河南省公务员考试笔试状元出现在省直机关，笔试成绩为71.15分，郑州、省直和许昌地区的笔试名成绩均超过了70分，各地的笔试状元成绩均在65分以上。

地税系统由于整体招录规模较大，进面平均分在省直系统里处于中等水平，但是各个地区分数线又会有所不同。监狱系统(57.24)与地税系统(57.39)整体分数分布情况差别不大，同时招录人数较多，跟省直系统整体相比平均分数略低(57.45)。

民盟河南省委和民革河南省委进面平均分数较低，分别为54.58和54.4分，远远低于省直系统57.45的进面平均分，同时也低于各地区的进面平均分。

从整体上来看，经济发达的郑州、洛阳、新乡等地笔试竞争情况较其他地区会激烈一些，省直岗位的竞争程度也会高于其他地区，但每年情况又会略微不同。省直岗位中地税系统和监狱系统处于中等竞争水平，同时作为招录规模较大的部门吸引大量考生进行报考，招录人数众多稀释了这种竞争。

　　2016年河南省公务员考试面试分数线分析（整体篇）

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