2016年河南省公务员考试：笔试分数线分析（新乡篇）

2016年河南省公务员考试--笔试分数线分析(新乡篇)

在河南省公务员考试当中，分数线对我们来说有很大的参考意义，考生可以根据往年的分数线情况，结合自己的学习成绩进行岗位的合理选择。在前面的分数线分析当中，我们对全省整体分数线分布情况有了一个整体的认识，并详细了解郑州的岗位分数线，今天我们就对另一个招考热门地区新乡进行分数线分析。

一、整体分数线分布情况

图1

2015年河南省公务员笔试新乡地区的进面平均分在55.54分，与2014年基本持平，相较2013年有所提高。笔试高分为69.45分，出现在新乡市人民检察院，进面低分为41.15分，这一岗位则是出现在延津县人民法院。进面高分与进面低分相差27.3分，可以看出，决定自己能否进入面试，一方面是由成绩决定，同时岗位的选择对此也有影响。

河南省公务员考试新乡地区进面分数线在经历2013年到2014年的较大幅度的提升后，与2015年趋于稳定，这背后反映的是随着考生可以接触到越来越多的岗位信息，往年的信息不对称情况有所缓解，考生的报名选择越来越趋于理性，理性报考者会综合分析岗位利弊进行权衡。

二、进面平均分排名前十部门

2015年河南省考新乡地区进面平均成绩排名前十的部门为新乡市人民政府办公室、新乡市工业和信息化委员会、中共新乡市委保密委员会办公室、新乡市食品药品监督管理局、新乡市档案馆、新乡市人民检察院、新乡市发展和改革委员会、新乡市社会保险事业管理局、新乡市红旗区洪门镇人民政府、新乡市红旗区小店镇人民政府。进面平均分高的新乡市人民政府办公室进面平均分为61.47分，第十名的新乡市红旗区小店镇人民政府也同样达到了59.66分，接近60分。

从前十部门来看，这些部门均出现在县级以上地区，县级以上地区的整体竞争情况要略高于县级以下单位。其中新乡市红旗区洪门镇人民政府和新乡市红旗区小店镇人民政府则不同于一般意义上的乡镇机关。

三、进面平均分排名后十部门

2015年河南省公务员考试新乡地区进面平均分较低的十个部门分别为：原阳县韩董庄镇人民政府、延津县食品药品监督管理局、原阳县阳阿乡人民政府、原阳县陡门乡人民政府、原阳县靳堂乡人民政府、延津县胙城乡人民政府、新乡市红旗区劳动保障监察大队、封丘县人民法院、封丘县尹岗乡人民政府、延津县魏邱乡人民政府。平均进面低分的部门为延津县魏邱乡人民政府，进面平均分仅为47.83分。

从后十部门来看，县级以下单位占据绝大多数，十个部门中有九个为县级以下单位，这其中又以乡镇基层公务员为主，乡镇基层公务员岗位占据七个。

总体来看，新乡市县级以上单位竞争情况高于县级单位，县级单位公务员竞争力高于乡镇基层公务员。准备参加2016年河南省考、报考新乡地区岗位的考生可结合自身情况和往年分数线进行理性报考。

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