2016-11-02 14:36:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南公务员考试网
跟郑州地区相比,信阳地区的岗位吸引力不如郑州,信阳市价格成本监管所平均进面成绩仅仅与郑州地区排名第十的郑州市人民政府办公厅持平,但与新乡地区相比,则差别不是十分明显。
三、分数线低的十个部门
信阳地区基层公务员岗位竞争力不足现象依然没有得到改善,在进面低成绩排名后十位的部门当中,全部为县级及以下单位,基层乡镇公务员部门多达6个。这十个部门分别为:淮滨县司法局、新县八里畈镇人民政府、淮滨县人民法院、光山县罗陈乡人民政府、光山县人民法院、商城县冯店乡人民政府、光山县统计局、潢川县伞陂镇人民政府、息县杨店乡人民政府和光山县晏河乡人民政府。进面低成绩均不超过45分,低的淮滨县司法局为40.95分。但这并不意味着考取这些部门较为容易,淮滨县司法局的进面高分为53.2分,新县八里畈镇人民政府的进面高分为58.9分,分别比进面后一位高出12.25分和17.65分,差距极大,笔试进面后一名想要通过面试进行逆袭十分困难。在笔试成绩上积累的优势在面试环节就会转换为我们的胜势。
综上,2015年河南省公务员考试信阳地区分数分布更为集中,分数线较低部门之间分数分布情况则比较分散,通过面试逆袭可能性相对较小,考生根据自己的能力和选择进行报考后,需要在笔试环节投入较大的经历,在笔试环节积累优势。
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