2017-02-15 15:09:15 河南遴选公务员考试网 //ha.huatu.com/gxlx/ 文章来源:三门峡人力资源
【导读】华图河南遴选公务员考试网同步三门峡人力资源发布:2017年三门峡市直行政机关遴选公务员25名招考公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南遴选公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注微信公众号-河南公遴选(hnglxks) ,个人微信号咨询(18937143577)。
六、体检与考察
根据考试总成绩,按各拟遴选职位1:2的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一职位后一名出现考试总成绩相同的,则按笔试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员;如笔试成绩也相同,同时参加体检。
体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行,由市人力资源和社会保障局组织实施。
因体检不合格或体检环节放弃等原因出现缺额的,应在报考同一职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员即为进入考察人选。考察工作由用人单位负责实施,主要考察报考者的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律等情况,以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”,严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件,确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。考察结束后,用人单位应对每人撰写考察材料,并由2名以上考察人员签字。
考察环节有自动放弃等原因出现缺额的,应组织该职位现有人员考察,不再递补。
七、公示、试用与办理转任手续
用人单位综合遴选职位进入考察人员情况,按照人岗相适的原则,依据各职位遴选人数等额研究确定适合的拟遴选人员后,报市人力资源和社会保障局进行公示,公示期为7天。
公示期满无异议后,拟转任人员到用人单位试用3个月。试用期间不办理转任手续,人员由用人单位负责管理。
试用期满后,由用人单位及时组织考核。考核合格的,按照有关规定报市人力资源和社会保障局办理转任手续。
本次公开遴选公务员有关笔试、面试、体检和考察等信息,均通过三门峡市人力资源和社会保障局(http://
www.hasmx.hrss.gov.cn)发布,请报考者及时关注、查询。
报名期间,涉及遴选政策、遴选职位中的专业、学历、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询电话为:
市公务员局0398-2976877
网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话为:
市人事考试中心0398-2976822、2976882
附件:
三门峡市人力资源和社会保障局
2017年2月13日
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