2017年平顶山舞钢市委办公室遴选文秘人员5名公告(2)

五、考试

考试包括笔试、面试。

1.笔试。

(1)笔试时间：2017年 3 月 18 日。

(2)笔试内容为：基础知识考试(100分)，包括政治、经济、历史、法律、法规、公文写作基础知识等;公文写作考试(130分)。

(3)笔试地点：以准考证为准。

2.面试。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，后一名笔试总成绩出现并列时，全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

面试前，对进入面试范围的人员进行资格复审，复审不合格者，取消面试资格。

(1)面试主要考察应试者的综合分析能力;言语表达能力;应变能力;计划、组织协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制;应聘动机与拟任职位的匹配性;举止仪表等。满分为100分。

(2)面试成绩当场公布。

(3)面试时间、地点：以面试通知书为准。

(4)面试成绩：100分。

3.考试总成绩计算办法。

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩

六、体检和考核

根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩后1名出现并列时，笔试成绩高者参加体检。

体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一组织。

考核按拟聘用职位1∶1的比例从体检合格人员中确定。考核按《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》(平人〔2008〕4号)有关规定执行。

因体检、考核不合格造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后因取消资格等造成的职位空缺不再补录。