2017年焦作孟州市选拔科级领导干部30名公告

招聘公告：2017年焦作孟州市选拔科级领导干部30名公告
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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进人才脱颖而出，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，经市委研究，决定在全市范围内公开选拔一批科级领导干部。现公告如下：

一、选拔的职位和名额

面向全市公开选拔机关事业单位副科级领导干部30名。

二、选拔范围

孟州市属行政、事业单位(含参照公务员管理单位)在职在编干部。

三、任职条件和资格

报考人员要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件，并具备下列资格：

1、年龄在40周岁以下(1977年3月1日以后出生);

2、具有国家承认的大学专科及以上学历;

3、近三年年度考核称职(合格)以上;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、符合下列条件之一的：

(1)现任试用期满的副科级干部;

(2)任科员级(相当于科员级)职务3年以上(2014年2月28日以前任职)且在机关事业单位工作4年以上的公务员(参照公务员管理人员)或事业单位干部;

(3)服务基层三年期满的省选调生。

有下列情形之一的人员不得报名：

1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

3、受过刑事处罚或行政拘留的;

4、违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的;

5、违反计划生育政策的;

6、其他根据有关政策和规定不宜报考的。

四、工作程序

(一)发布公告

2017年3月20日通过孟州市委政府门户网站就选拔职位、报名、考试、任用等事项进行公告。

(二)组织推荐

报名采取组织推荐、集中报名的方式进行，符合条件的人员向所在单位自荐报名，单位党委(党组)对报名人员审核把关，召开党委(党组)会议，集体研究确定推荐人选，并于2017年3月21日-3月23日，向孟州市公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称市公选办)报送本单位推荐人员个人信息表和有关资料。报名相关表格从孟州市委政府门户网站下载打印。

(三)资格审查

1、单位初审。各单位在确定推荐人选时，要严格按照报考条件，对推荐人选有关信息进行认真审核把关。

2、公选办审查。市公选办对报名人员提交的信息和材料进行审查后，发放准考证。通过资格审查人数与公选职位名额的比例不低于10∶1，如低于10∶1则按比例核减职位。资格审查贯穿公开选拔全过程，提供情况不实的，一经发现，立即取消资格。

(四)考试

1、笔试。笔试采用闭卷方式，总分为100分。笔试成绩占综合成绩的30%。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力和创新能力。根据笔试成绩，按公选职位名额1∶5的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员。本人放弃进入面试的，按笔试成绩依次递补。

2、面试。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试成绩占综合成绩的30%。主要测试分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。根据笔试、面试分数之和，按公选职位名额1∶3的比例，由高分到低分确定进入考察范围人员。本人放弃进入考察的，按笔试和面试总成绩依次递补。

(五)组织考察

考察环节包括履历业绩评价和深入考察，总分为100分。考察成绩占综合成绩的40%，其中，履历业绩评价和考察量化成绩各占考察成绩的50%。考察中如发现存在影响提拔或任用问题的，取消资格。

(六)决定任用

按照考察对象笔试、面试、考察综合成绩，原则上从高分到低分确定30名拟任用人选。根据考察情况，综合考虑工作经历、资历、业绩等因素，按规定程序提交市委常委会研究具体任职。对拟任职人选在新闻媒体进行任前公示(5个工作日)。

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