2017-03-31 09:48:01 河南遴选公务员考试网 //ha.huatu.com/gxlx/ 文章来源:方城县人民政府网
(三)考试
考试分笔试和面试。笔试时间和地点以准考证为准,面试时间和地点另行通知。
1.笔试。笔试异地命题,异地评卷。笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分,笔试成绩占总成绩的50%。
2.面试。面试异地出题,聘用异地考官。根据笔试成绩,按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员(若后一名笔试成绩并列,同时进入面试)。面试成绩满分100分,面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩占总成绩的50%。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试及考试总成绩计算均按照四舍五入的办法,计算到小数点后两位。
后一名总成绩相同时,面试成绩高、学历层次高、职称(资格)证级别高者进入下一程序。
(四)体检
根据考试总成绩按拟选调岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)考察
体检合格的报考者等额确定为考察人员。
考察是对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,重点根据选调职位要求,考察实际工作能力。同时对报考者报名资格进行复查。报考者需提交身份证、毕业证、学位证、职称(资格)证、考察表、人事手续、人事档案等资料。
考察阶段因自动放弃出现选调岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,不再递补。
(六)确定人选与公示
根据考试、体检和考察情况,按照人岗相适的原则,确定拟选调人员,在县政府网站和人社局网站公示,公示时间不少于7个工作日。
(七)试用与调动
1、拟选调人员公示无异议后,办理试用手续。试用期为1年。试用期满用人单位考核合格的,办理调动手续;不合格的,回原单位工作。
2、调入人员编制按照“编随人走”的原则,从原用人单位划转解决。
本文标签: (编辑:华小图)