2017-06-01 15:53:33 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南事业单位考试网
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语言表达
1.音量
根据心理学、生理学原理,人处于兴奋状态下容易充满自信、声音洪亮,因此在答题的时候,音量应适当提高半拍,声音洪亮有利于激发潜能,尽快进入状态,越说越兴奋、越说思路越开阔、越说越有激情,同时应注意抑扬顿挫。
2.语速
不要过快,因为语速太快思维空间小,更容易出现脱节卡壳的状况。这就对我们的语速提出了要求,即说话掌握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来。
3.语气语调
语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫,最忌死水无澜、毫无变化。同时大部分考生在表达的时候语气词过多,如:啊,呢,哪,喔,啦。平时,在练习的时候,我们可以给自己录音,反复拿来听,看看自己存在哪些语气词,多加练习,逐渐改掉这些毛病。
4.语言规范
对于考生而言,面试的过程中一定要注意语言的规范以及语言的风格。使用规范、正式的语言,展示一定的理论水平,注意做到“不古不洋,不新不旧”。下面是考生存在几种典型的语言问题:
(1)古派。为显示自己的文化底蕴,故作高深,古话白话夹杂,不合时宜。
(2)洋派。有的考生为展示自己的外语水平,中文和外语混着说,如考官听不懂外语,有讥笑考官之嫌。
(3)新潮。现在考生时髦、时尚、前卫,平时爱用“火星语”。(囧,杯具,雷人,白骨精等)
(4)陈旧。也有个别考生观念落后、语言陈旧。如“人民公社、生产队”等。
另外要注意语序问题,勿用日常俚语或网络用语的语序,如:“给我一本书先”、“我睡了先”。
面试中的礼仪,看似复杂,但是只要我们能够在实战模拟的时候能够坚持按照相关规定练习,纠正自己原本不符合规范和要求的习惯,一定会取得良好的礼仪分数。业精于勤,而荒于嬉,规范良好的礼仪不是一蹴而就的,需要坚持不懈地培养。
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