2017郑州市直机关公开遴选案例分析—领导班子团结

　　【导读】华图河南遴选公务员考试网同步河南遴选公务员发布：2017郑州市直机关公开遴选案例分析—领导班子团结,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南遴选公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注微信公众号-河南公遴选(hnglxks) ，个人微信号咨询（18937143577）。

　　案例分析——领导班子团结

　　【材料】

　　某县国税局通过公开竞聘，选拔了一位新局长，与该局原来五位副局长组成新的领导班子。新上任的局长踌躇满志，上任后信誓旦旦地表示要带领全体职工干好本局工作。

　　新局长上任3个月后，听取了部分职工对前任领导班子的意见，重新制定了单位的制度、机制及职责分工。

　　有人说：“新局长有魄力，敢于创新。”也有人说：“这个新制度贯彻执行下去要出问题。”

　　新的制度执行不久，果然出现了很多问题，单位职工意见很大。

　　局长说：“这几个副局长偷懒，各有各的小算盘，不想好好干事，我还不如直接安排相关人员算了。”副局长说：“局长安排工作我们又不知道，我们也省省心。”相关人员说：“领导安排的事，我们也不好做啊。”普通职工则编了一段顺口溜，戏称“一把手说一不二，二把手说二不一，三把手说三道四，四把手是是是是，五把手和六把手光做笔记不张口”。

　　这样整个团队凝聚力下降，工作效率低下。

　　【问题】

　　1.产生单位职工意见大的原因是什么?

　　2.你认为应如何改变这种局面?

　　以上是案例分析——领导班子团结的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

有问题？扫我微信，咱们聊一聊！

　　郑州分校地址：郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地(红旗路交卫生路东50米路北)

　　分校联系电话：0371-87096515/86011555/87512666

　　以上是2017郑州市直机关公开遴选案例分析—领导班子团结的全部内容，更多关于遴选笔试培训,遴选笔试资料,郑州市遴选公务员考试考题,2017郑州快讯信息敬请关注河南遴选公务员考试网频道。