2018河南公务员考试行测考试题：非对称信息

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非对称信息，是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。

根据上述定义，下列属于非对称信息的是( )。

A.某企业发布信息招聘一名部门经理，要求男性、年龄不超过30岁，经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选，在决定谁最后胜出时，乙被告之，因其不是本市户口，所以不予录用

B.某单位在春节后上班第一天招开大会，规定职工上班时间不得玩游戏，一个月后，小李违规受到处理。小李争辩说，单位以前有过要求，但以后再未提出类似要求

C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员的消息，张某说他最近一直在外地，不知道这个信息，所以错过了报名时间

D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传，小李说他不知道

【答案】A

【所属考试模块】判断推理

【考点】经济学类

【难度系数】较易

【作者】姜萌萌

【解析】B、C、D三项中的信息是公开的，并且在理论上是所有行为人都可以掌握的信息，B项中小李知道单位的规定，其行为属于狡辩;C、D两项属于相同的情况，招录公务员和团购促销活动都是公开进行的，张某和小李不知道相关信息是个人原因造成的。A项中，该企业在最后时刻才提出需要本市户口才予录用，企业和应聘者之间明显处于信息不对称的地位，如果企业在招聘之初便提出户口要求，那么便不存在上述问题了。因此，本题答案为A选项。

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