2019河南公务员考试行测备考试题（11.27）

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1.故意毁坏财物罪，是指达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人故意毁坏或者损坏公私财务，数额较大或者有其他严重情节的行为。犯罪目的只是损坏公私财务，不具有非法占有的目的。

根据上述定义，下列属于故意毁坏财物罪的是()

A.张某不满公司年终分红方案，私自拿走公司贵重物品

B.精神病人李某抢走路人财务并致其伤残

C.王某对自己的新房装修过度，导致居民楼出现裂缝

D.赵某破坏高压线路，导致整个地区停电三天

【答案】D

【所属考试模块】判断推理

【考点】法律法规类

【解析】故意毁坏财物罪的关键要件有：一、具备刑事责任能力的自然人;二、故意毁坏或者损坏;三、目的不具有非法占有。在A选项中，张某私自拿走公司贵重物品，属于非法占有，不符合第三个关键要件，所以排除。在B选项中，李某是精神病人，不具备刑事责任能力，不符合第一个关键要件，所以排除。在C选项中，王某对自己的新房装修过度，不是故意毁坏，不符合第二个关键要件，所以排除。在D选项中，赵某的行为符合故意毁坏财物罪的要件，所以选择D选项。

2.人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。

根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是()

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

【答案】C

【所属考试模块】判断推理

【考点】社会学类

【解析】工作性冲突的关键要件是：对工作本身有着不同的理解。情绪性冲突的关键要件是：情绪上的对立或敌意。在A选项中，某领导因为坚持原则和下属发生严重的争执，是领导和下属对工作本身有着不同的理解，属于工作性冲突，所以排除。在B选项中，虽然女孩和男友吵架，但并不带有情绪上的对立或敌意，所以不满足情绪性冲突的要件，所以排除。在D选项中，老者教训采摘玫瑰花的人，并不带有情绪上的对立或敌意，所以不满足情绪性冲突的要件，所以排除。在C选项中，顾客出现了激动的情绪，和工作人员是一种对立的情绪，符合情绪性冲突的要件，所以选择C选项。

3.结构性失业，是指由经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。

根据上述定义，下列属于结构性失业的是()

A.小王因为所学专业偏冷，大学毕业后马上就“失业”了

B.文化水平不高的张阿姨不适应现代化的要求，失业了

C.小李由于没有大学英语六级证书，在找工作时老是碰壁

D.上海的一家企业缺少高级工，存在人才空位现象

【答案】B

【所属考试模块】判断推理

【考点】经济学类

【解析】结构性失业的关键要件有：一、经济结构发生变化;二、与市场需求不匹配而引发的失业。在A选项中，小王“失业”的原因是专业偏冷，而不是经济结构发生变化，不符合结构性失业的要件，所以排除。在C选项中，小李找工作碰壁的原因是没有取得六级证书，也不是经济结构发生变化，不符合结构性失业的要件，所以排除。在D选项中，不涉及失业，所以排除。在B选项中，张阿姨失业的原因是文化水平不高，不适应现代化的需求，符合结构性失业的要件，所以选择B选项。

4.工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。

下列属于工作丰富化的是()

A.自助餐的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作;

B.邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到同时分送到各邮政部门;

C.在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位;

D.在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究

【答案】D

【所属考试模块】判断推理

【考点】管理学类

【解析】工作丰富化的关键要件有：一、纵向上;第二、更复杂、更系列化的工作。在A选项中，是使工作多样化，而不是复杂系列化，属于工作扩大化，所以排除。在B选项中，是增加工作任务，属于工作扩大化，所以排除。在C选项中，是工作任务的变化，属于工作扩大化，所以排除。在D选项中，赋予员工更大的控制权，更系列化的工作，属于工作丰富化，所以选择D选项。

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