2018三门峡义马市纪委监委选调公务员和事业单位人员40名公告(2)

　　(三)考 试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试采用闭卷方式，统一组织、统一命题、统一评分，试卷满分为100分。

　　公开选调笔试内容：政策理论、纪检监察业务知识、行政管理、时事政治、公文写作与处理等相关知识。

　　公开招聘笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》等。

　　笔试时间为：2018年12月16日，地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加考试。

　　2.面试。根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。如遇末位名次并列的，可同时参加面试。面试原始成绩当场公布，满分100分。面试采取结构化面试方式进行。

　　因实际参加面试人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，成绩低于75分不再进入体检和考察环节。

　　报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均为四舍五入保留两位小数。

　　面试时间和地点详见《面试通知单》。

　　3.公开选调：考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　公开招聘：考试总成绩=〔(公共基础知识+职业能力测试)×50%+加分〕×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩按四舍五入保留两位小数。

　　4.面试结束后在义马市党政网(www.yima.gov.cn)公布考试总成绩。

　　(四)体 检

　　根据考试总成绩，按拟公开选调和招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，末位考试总成绩并列的，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。

　　体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，时间、地点另行通知。

　　(五)考 察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作要做到全面、客观、公正，广泛深入地了解其德、能、勤、绩、廉、学等方面情况，并对应聘者的资格进行复查。

　　如因体检和资格复查不合格以及因自动放弃录用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报名者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。考察阶段因考察不合格不再递补。