2018年郑州市二七区纪委监委选调工作人员26人公告

招聘公告：2018年郑州市二七区纪委监委选调工作人员26人公告
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为加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，深化党和国家纪检监察体制改革，不断充实完善纪委监委人员力量，提升纪检监察干部专业化水平，结合我区实际，经研究，面向全区各单位公开选调区纪委监委工作人员26名，其中行政编制人员10名，事业编制人员16名，公告如下：

一、选调岗位及名额

(一)法律岗位16名:其中行政编制8名，事业编制8名。

(二)计算机应用及其维护岗位事业编制2名。

(三)会计、审计岗位8名：其中行政编制2名，事业编制6名。

二、选调范围

全区各单位科级(不含)以下、具有干部身份(聘用制干部须为2001年8月14日之前聘干)的行政或事业编制人员(卫生系统所属医院、教育系统所属学校除外)均可报名，但报考行政编制岗位的须系行政编制人员。

三、选调条件

(一)坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，思想品德端正，社会形象好，身体健康，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极现象作斗争;

(二)具备较高的政治觉悟和业务素养，品行端正，表现突出，有一定的文字写作和计算机应用能力;

(三)中共党员(含预备党员);

(四)三年以上工作经验，近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

(五)报考人员年龄在40周岁以下(1978年12月1日以后出生);办案经验特别丰富的，年龄可放宽至45周岁以下(1973年12月1日以后出生);

(六)具有大专及以上学历，但报考计算机应用及其维护岗位的需具有全日制普通高等院校大专及以上学历;

(七)报考法律岗位的须具有法律相关专业学历或法律岗位工作经历;报考计算机应用及其维护岗位的须具有计算机相关专业学历;报考会计、审计岗位的须具有会计、审计相关专业学历;

(八)因需能够承担基层审查办案、一线下沉历练等急难险重的工作，适应经常性加班、长期外出和不定期出差的工作，所以报考法律岗位的须为男性;

(九)凡有下列情形之一者，不得报名：

1、受过司法机关刑事处罚的;在党纪、政务处分期内的(已过党纪、政务处分期的，视其所犯错误性质和现实表现综合研判);涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

2、到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

3、与区纪委监委、区委巡察机构工作人员存在回避关系的;

4、存在其他不适合到纪委监委工作情形的。

四、选调程序

(一)报名

1、报名时间：2018年12月21日至12 月24日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30;

2、报名地点：区人社局(京广南路9号);

3、报名所需材料：提交身份证原件及复印件、符合报考岗位的学历学位原件及复印件、《二七区纪委监委公开选调工作人员报名表》(纸质版和电子版各一份)、相关证明材料及近期一寸免冠彩色照片3张。

(二)资格审查

报名人员在报名前由主管部门进行资格初审，主管部门对报名人员现实表现作出鉴定，并提出是否同意推荐报名意见。各镇办、樱桃沟景区管委会推荐2名(含)以下报名人员;区直部门及马寨管委会、二七新区管委会、特色商业区管委会各推荐1名报名人员;法院、检察院、食药监局、工商质监局推荐报名人员不限。

资格审核组根据单位推荐意见及报名人员所提供的材料进行资格审核后集中档案审查。符合条件的予以报名;不符合条件的，取消报名资格。

(三)领取准考证

符合报名条件的人员于2018年12月27日持本人身份证到原报名地点领取笔试准考证。笔试时间、地址详见准考证。

(四)考试

考试分为笔试、面试。报考事业编制人员参加笔试和面试，但报考法律岗位中具有案件查办工作经历满10年以上的人员直接进入面试不参加笔试;报考行政编制人员仅参加面试。

1、笔试

笔试内容主要测试党的十九大精神、党纪党规、中华人民共和国监察法、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、二七区区情和纪检监察机关应具备的基本理论、基本知识、基本方法和相关专业知识。笔试满分100分。笔试成绩只作为参加面试的依据。

2、面试

依据笔试成绩按照选调岗位名额最高不超过1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化形式进行，满分100分。面试成绩即为考试成绩。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

根据考试成绩从高到低的顺序，按拟选调岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检时间另行通知。

(六)组织考察

体检合格的人员确定为考察对象，因体检等原因不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。

(七)公示录用

1、公示。拟选调人员名单在本单位公示，公示期为7天。公示无异议的，按规定时间到区纪委监委组织部报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

2、录用。拟选调人员由区纪委监委统筹调剂工作岗位。

3、试用期。选调人员确定后，编随人走，编制统一划转，由区纪委监委统一管理。试用期最长不超过6个月。试用期满仍不能胜任工作的，将退回原单位，经考核合格的办理人事手续。

五、组织与监督

为做好此次选调工作，成立二七区纪委监委选调人员工作领导小组，人员组成如下：

组 长：姚志伟 区委副书记、区政府常务副区长

副组长：高天翼 区委常委、纪委书记、监察委主任

王升建 区委常委、组织部长

王 波 郑州马寨产业集聚区管委会主任、党工委副书记，区委组织部常务副部长

成 员：贾新建 区纪委常务副书记、监察委副主任

李若雯 区纪委常委

董跃武 区编办主任

陈卫东 区人社局局长

张秀玲 区人社局副局长

王巍昂 区委组织部干部科科长

领导小组下设办公室，办公室主任由陈卫东担任，副主任由贾新建、李若雯、王巍昂担任。办公室下设资格审核组、综合组，资格审核组组长由李若雯担任，综合组组长由张秀玲担任。

选调工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反选调纪律、经政审发现有弄虚作假行为的应考人员，取消选调资格。对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。

咨询电话： 86089159

附件:《二七区纪委监委公开选调工作人员报名表》

二七区纪委监委选调人员工作领导小组办公室

2018年12月19日

附件1：附件

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