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2018年信阳市淮滨县纪委监委选调工作人员46人公告

2018-12-29 10:59:12 河南遴选公务员考试网 //ha.huatu.com/gxlx/ 文章来源：信阳市人社局

招聘公告：2018年信阳市淮滨县纪委监委选调工作人员46人公告
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为进一步推进淮滨县纪检监察体制改革，加强全县纪检监察干部队伍建设，按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》有关规定，经中共淮滨县委同意，淮滨县纪委监委面向全国公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位

根据编制、职位空缺情况，选调机关公务员和事业编制工作人员。

职位一(职位代码：0101)：面向全国公开选调淮滨县纪检监察系统公务员科员28名。

职位二(职位代码：0102)：面向全国公开选调淮滨县纪检监察系统事业编制工作人员18名。

二、选调条件

(一)所有报考人员均要求为中共党员(含中共预备党员);

(二)政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致;

(三)遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;

(四)公道正派，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)报考职位一要求为全国范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理人员)。报考职位二要求为全国范围内在编在岗财政全额预算管理事业单位工作人员，已登记备案在编在岗的公务员、参公人员可报考职位二，但事业编制人员仅限于报考职位二。职位一与职位二不得兼报;

(七)报考公务员岗位的要求具有2年以上公务员工作经历(含试用期)，且历年年度考核均为称职以上等次;报考事业岗位的要求具有2年以上事业单位工作经历,且历年年度考核均为称职或合格以上(时间计算截止至2018年12月1日);

(八)全日制大学本科及以上学历;

(九)年龄不超过35周岁(1983年12月1日后出生);

(十)符合组织人事部门有关服务年限的相关要求;

(十一)被录用人员必须服从组织分配，被录用人员将根据工作需要分配至县纪委监委机关、县委巡察机构、县纪委监委派驻机构;

(十二)有下列情形之一的，不得参加本次公开选调:

1、受过党政纪处分或正在接受纪律审查的;

2、受过治安处罚、刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

4、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

6、录用后与县纪委监委现职工作人员构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所规定的回避关系的;

7、法律、法规和政策另有规定不得转任的。

三、选调程序

本次公开选调按照发布公告、报名与资格审核、考试(笔试、面试)、考察、体检、公示、试用与办理手续等程序进行。

(一)发布公告

淮滨县纪委监委通过信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)、淮滨县人民政府网站(http://www.huaibin.gov.cn)及清风信阳、清风淮滨向社会发布公告。

(二)报名与资格审查

本次选调工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间为2019年1月6日9:00至1月10 日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn )网上办事栏目下点击网上报名系统或者直接打开网上报名系统链接(http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn/webregister/index.aspx)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

1、认真阅读《河南省淮滨县纪委监委面向全国公开选调工作人员公告》，了解报考职位的具体要求。

2、在信阳市人力资源和社会保障局网站上点击“网上报名系统”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面蓝底彩色证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

提交报名申请时技术咨询电话:0376-7676782。

3、考试办公室负责对报考者的报名申请和照片进行网上初审。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。

4、网上打印笔试准考证。通过报考资格审查的人员，于2019年1月15日至1月16日期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

本次公开选调资格审查工作贯穿于全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反公开选调规定的，一经发现，即取消其参加公开选调资格。

报名结束后，若资格初审合格人数与拟选调人数之比未达到3:1，相应核减选调人数。

(三)考试

考试分为笔试和面试两部分，满分均为100分，采用百分制计算总成绩，笔试、面试成绩各占50%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。

2、资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩，按拟选调人数1：2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(具体时间请在笔试成绩公布后登录淮滨县人民政府网站查询)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《报名登记表》进行资格复审。

相关证明材料包括：

(1)学历证书、学位证书、身份证以及具有所在单位和主管部门同意报考证明;

(2)报考职位一的还需提交《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门(单位)公章);

(3)历年《年度考核表》复印件1份(加盖具有人事管理权限部门(单位)公章);

(4)报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

3、面试

面试采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。面试前对参加面试的人员进行面试资格确认，发现弄虚作假的，取消面试资格。参加面试人员需持本人身份证、笔试准考证、面试通知单前往指定地点参加面试。

4、计算考试总成绩。采用百分制计算总成绩，笔试、面试成绩各占50%。

(四)考察

根据考试总成绩，按照拟选调人数1:1.2的比例从高分到低分的顺序确定组织考察人选，选调工作领导小组将组织考察组实地对考察人选的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察，同时对考察人选资格进行复核。经考察符合岗位要求的，并经选调工作领导小组研究同意，确定进入体检人员。

(五)体检

根据考察情况，结合考试成绩，择优按拟录用人数1:1的比例确定进入体检人员。具体标准和程序参照组织人事部门招录公务员的标准和要求执行。体检合格的进行公示，体检不合格的取消资格，并依次递补。

(六)公示、试用与办理手续

公示时间为7个工作日;公示后无问题的，试用6个月，试用期间不办理转任手续;试用期满经考核合格的，按照规定办理有关手续。录用人员须无条件服从组织安排，不服从组织安排的按自动放弃处理。在职人员报名之后所在单位提拔职务的，不予承认。

四、纪律与回避

根据《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定，从事选调工作人员与报考人员存在亲属关系的，应实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选调过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

五、信息发布及政策咨询