2019洛阳伊川县纪委监委派驻机构选调事业编制工作人员12人公告

招聘公告：2019洛阳伊川县纪委监委派驻机构选调事业编制工作人员12人公告
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　　伊川县纪委监委派驻机构选调事业编制工作人员公告

　　为进一步深化落实全面从严治党，加强干部队伍建设，提升工作履职水平，根据纪委监委派驻机构工作实际需要，经县委、县政府研究同意，决定在全县事业单位(教育、卫生系统人员除外)工作人员中 公开选调纪委监委派驻机构工作人员12名。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次选调在县选调工作领导小组领导下，由县委组织部、县纪委监委、县委编办、县人力资源和社会保障局，具体组织实施。

　　二、选调原则

　　根据选调计划，按照纪检监察干部忠诚坚定，担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的标准要求，通过公开考试，坚持公平、公正、择优的原则选调。

　　三、招录资格条件

　　(一)选调范围和对象

　　全县事业单位(教育、卫生系统人员除外)在编在岗财政全额供给人员(不含聘干、工勤);以上人员中部队退役人员(经政府会议研究安排)放宽至工勤身份。

　　(二)报考人员应具备的资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法和党章，品行端正、遵纪守法，严谨务实，工作表现突出，具有良好的政治素质和专业素养;

　　2.中共党员(含预备党员);

　　3.身体健康，能够满足岗位需求，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准;

　　4.年龄40周岁以下(1979年1月29日以后出生);

　　5.通过国家司法考试或法律职业资格考试获得法律职业资格证书的;取得会计师、审计师、经济师职称的;部队转业干部,年龄可以放宽至45周岁(1974年1月29日以后出生);

　　6.全日制普通高等院校计划内统招大专及以上学历(部队转业干部、退役人员应具备国家承认的大专及以上学历);

　　7. 2015年以来年度考核均在合格及以上等次;

　　报考人员有下列情形之一者，不得报考：

　　1.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　3.被列为失信被执行人的;

　　4.选用后即成回避关系的;

　　5.具有法律、法规和政策规定不得调动的其他情形;

　　6.其他不适合从事纪检监察工作的情形。

　　四、选调职位和计划

　　选调县纪委监委派驻机构一般工作人员共计12名:

　　(一)新闻采编专业类人员1名;

　　(二)文秘专业类人员1名;

　　(三)审计财会专业类人员1名;

　　(四)法律专业类人员5名;

　　(五)其他人员4名。

　　上述(一)(二)类人员报考时为非规定专业的，报考资格可放宽至从事相关专业工作经历1年以上(经所在工作单位出具相关证明)，且在市级以上新闻媒体发表新闻稿件或被市级以上机关采纳信息材料2篇以上的;

　　(三)类人员报考时为非规定专业的，报考资格可放宽至取得会计师、审计师、经济师等相关专业资格证书的;

　　(四)类人员报考时为非规定专业的，报考资格可放宽至取得法律职业资格证书的。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2019年2月13日-15日，上午8：30-12:00，下午2:30-6:00。

　　(二)报名地点：伊川县人社局劳动就业服务管理中心(豫港大道与酒城北路交叉口)。

　　(三)报名办法：

　　1.报考人员携带有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网出具的学历认证报告或电子注册备案表、2015年以来年度考核等次证明(单位出具证明，组织人事部门审核盖章)、相关工作经历证明、发表的新闻稿件或信息材料原件、2019年伊川县纪委监委派驻机构选调事业编制工作人员报名表，相关资格证书原件及复印件，到指定地点按职位报名，每人只限报考一个职位;

　　2.经资格审查合格后，填写选调登记表(一式二份)，现场进行数码照相和指纹采集，并交纳考务费30元;

　　3.通过资格审查人数与选调计划数的比例应不低于1:3，达不到比列要求的，相应减少该选调职位计划数;

　　4、报名人员凭有效身份证于2019年2月21日(上午8：30-12:00，下午2:30-6:00)到报名地点领取准考证。

　　资格审查贯穿选调工作的全过程，凡发现不符合选调条件或提供虚假材料，弄虚作假者，一律取消其考试、选调资格，并记入个人人事档案。

　　六、考试内容、时间、地点

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：十八大以来中央关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神、党纪党规中的重点内容、纪检监察相关知识、时事政治、公共基础知识等，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　2.考试时间：2019年3月5日，上午9:00-11:00。

　　3.地点：伊川县技工学校(伊川县社保中心北200米)。

　　参加考试时须携带《准考证》和有效身份证件。

　　(二)面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试综合分析能力、计划组织与协调能力、人际交往、应变能力、语言表达能力、举止仪表，面试时间10分钟，满分为100分。

　　2.面试人员确定：根据职位选调人数和考试的成绩按1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试末位成绩并列者同时进入面试。

　　参加面试时须携带《准考证》和有效身份证件。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)成绩计算

　　总成绩=笔试×60%+面试成绩×40%，总成绩并列时，依次按第一学历和面试成绩高低确定名次。

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