何为社工三岗十八级？三岗十八级工资怎么算？(2)

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　　浙江省某地区实施“三岗十八级”薪酬表(仅供参考)

　　浙江省：海宁市全面实施社区专职工作者“三岗十八级”薪酬制度

　　海宁市已于4月1日起实行“三岗十八级”，调整后，社区专职工作者年人均薪酬待遇不低于全社会单位就业人员年平均工资的1.2倍，基础工资占70%，绩效奖金30%通过考核拉开差距，奖勤罚懒。目前，该市69个社区522名社区专职工作者已实行“三岗十八级”薪酬制度。

　　江苏省：南京将社工分为 " 三岗十八级 "，打通薪酬上升通道

　　出台的《南京市社区工作者管理办法(试行)》，明确了社区工作者的范围、职责、管理、考核、待遇、激励及退出机制。在保障薪酬福利待遇方面，城市社区党组织书记、居委会主任报酬(含基本工资、绩效工资和 " 五险一金 ")不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平;其他社区工作者报酬，玄武、秦淮、建邺、鼓楼、栖霞、雨花台区不低于其 80%，江北新区、江宁、浦口、六合、溧水、高淳区不低于其 70% 的标准，合理设定社区工作者的薪资水平。农村社区党组织书记、村委会主任实行基本报酬加绩效报酬，基本报酬由区统筹、不低于上年当地农村居民人均可支配收入 2 倍，其他农村社区工作者报酬，按照一定比例确定。根据统计部门数据，2017 年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平为 9.8 万元左右。

　　江苏省：秦淮区出台《关于加强和完善社区治理的实施意见》

　　秦淮区学习上海等地经验，将社区工作者分为“三岗十八级”，根据社区工作者岗位特点、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，定岗定资。今年1月1日起执行落实，社区工作者待遇大幅提高，社区正职、副职、普通社区工作者平均薪酬分别达到98106元/年、88295元/年、78485元/年(含基本工资、绩效工资和“五险一金”)。南京市委市政府要求，城市社区党组织书记、居委会主任报酬不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平。2017年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平为9.8万元左右。记者了解到，同为老城区的鼓楼、玄武两区也开始启用“三岗十八级”的薪酬体系，三区同标。

　　江苏省：苏州“三岗十八级”薪酬体系 稳定提升社工队伍

　　2018年1月，姑苏区出台《姑苏区社区工作者管理办法(暂行)》，结合姑苏区实际，明确了社区工作者队伍选聘录用、日常管理、评比激励等各项举措。2018年12月，姑苏区出台《姑苏区社区工作者薪酬管理实施细则》。该细则对市委、市政府出台的《关于加强社区工作者队伍建设的实施意见》提出的各项任务进行了细化落实，在全市率先推行社区工作者“三岗十八级”薪酬管理体系。

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