2020-09-16 21:21:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则
省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)历年河南省考进面分数线查看
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(三)2020年河南省考面试注意事项
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。
通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
面试确认期间出现应试者空缺时,由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告,并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应试者面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。
(四)2020年河南省考问答智库
Q:2020年河南省公务员考试面试形式是什么?
A:2020年河南省公务员面试考试以结构化面试为主!主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。
(五)公务员考试面试礼仪
面试注意事项:结构化面试礼仪
在结构化面试中,专家建议考生注意以下礼仪技巧:
首先,服装的选择方面要根据自己的气质与年龄定位,既要表现出有教养,又要表示出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西装,尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,会给面试人员留下比较专业的印象。选择服装时,要遵循简单原则,色彩方面讲究“三色原则”。全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内,太过花哨的颜色可能会引起考官的反感。
在穿着面试服装时,同样要合乎着装的基本礼仪。男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、长及小腿中部的袜子,西装袖口的商标一定要拆除,皮鞋与皮带要同色,西装纽扣的扣法要合乎规范等。女生穿套裙时尤其要注意袜子的搭配,穿长筒袜时,袜边不能露在裙边下面,最好选择肤色或灰色的袜子,尽量不穿黑色及带花纹的长袜,更不要穿脱丝的袜子。佩带的首饰,如项链、戒指、手链、胸针等,数量不要超过两件,款式越简单越好,色彩、款式尽量统一。
简单的着装也是完全有必要的,特别对于女生。着装不仅可以使自己增添信心,而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试前要注意面部、头发、手部的清洁,选择合适的发型,并要保持口腔清洁和口气清新。
其次,人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是修养的外露,是幽雅气质的显示器,能把一个人的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。面部表情主要包括合适的目光及恰当的微笑。在面试过程中,不敢抬头正视对方,给人以缺乏自信的感觉,眼神飘忽不定,给人心不在焉的印象,两眼紧紧盯着对方,让人感觉不适,这些都是不合适的。合适的目光应正视对方脸部,并跟7-9名考官不时时机地进行目光交流。女生可以充分发挥微笑的魅力,因为微笑可以给人带来友好的感情,也可以显示出自己的大方、自信。
最后,举止动作自然、大方、有条不紊可以给人留下充满自信的良好印象。要“站有站相,坐有坐相”,这是对一个人行为举止最基本的要求。进入面试房间时,要先敲门得到考官允许后再进入,注意保持优美的站姿与坐姿。向各位考官问好后,听到考官的指示方可入座。入座时动作要轻而缓,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。坐在椅上,上体自然挺直,头正,表情自然亲切,目光柔和平视,嘴微闭,两肩平正放松,双手放在考桌上,掌心向下,两脚平落地面。但是要注意的一点是,就坐后自然地面对主考官等候命令,保持饱满的精神状态。千万不要有任何不规范的动作,不要翻阅题本、草纸或有其他动作。即未听到明确指示前不要随意翻动材料。在整个答题的过程中务必要克服不文明的行为举止习惯,以及各种小动作,避免暴露自己内心极度紧张之感。
(六)公务员结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】单位工作总结会,前几位同事都说的是成绩,但是该到你时,领导突然说从你开始只说问题不说成绩,你怎么办?
参考解析:
工作总结会出现这样的情况,我不会因为事发突然而慌乱。毕竟领导这样做也是站在大局观的角度,全面了解员工和单位的工作情况。我会沉着冷静、有条不紊的进行汇报。
首先,我会迅速浏览一遍之前汇报的发言稿,快速整合汇报思路。第一,针对谈及的成绩部分,对比之前发言同事的成绩汇报,查漏补缺,反思自身存在的问题;第二,针对发言稿中涉及的问题部分进一步细化,尤其是考虑的全面性和思考的深度,将不足之处梳理成内容提纲。
其次,我会肯定成绩源于集体的智慧,快速切入自己在组织和参与过程中的问题。第一,我刚进单位,虽然专业匹配但是实践经验不足,对一些业务流程还不够熟悉,所做的建议和方案还不成熟,在一些细节处理上不够严谨,领导和同事的进一步指点;第二,因为自身在看待问题上还不全面和深刻,对方的做事风格把握不清,在处理接待等相关工作时会出现考虑不周全的情况;第三,由于自身的业务能力还不够、工作经验还不丰富,群众上访问题处理和投诉事件的解决,还需做到妥善安排后及时回复。以上种种问题,幸好部门同事和领导的多次提点,让我学会并习惯了从网络资源获取最新资讯、图书馆里搜索权威观点、单位先进同事身上吸取做人做事方法,精进业务知识,丰富工作经验,提升做事能力。
谈完自己的问题之后,我会基于现实情况,提出目前单位工作开展面临的主要问题。一方面,电子政务的发展、政府网站的建设、技术的日新月异不断倒逼我们需要创新管理。另一方面,群众的需求越来越多样化,人们想了解最新的惠民政策,也想更舒适便捷的完成业务。这些都是我们管理工作中面临的挑战。分析完问题,我会分享我们部门目前的改进措施。比如,通过适度进行政务公开、提升办事效率、优化服务态度,真正增强群众办事的获得感。也请其他部门的工作人员献言献策,共同探讨促进单位工作高效开展的方法。
最后,我会继续聆听后面同事的发言,认真记录他们反馈的问题。不断加强自身修养,在后期的工作中以更加认真细致的态度,更加大胆尝试反复体验的勇气,更加务实求真的作风保质保量的完成工作。
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