2021河南公务员成绩公布面试资格确认名单

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　　2021河南公务员成绩公布面试资格确认名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：

　　(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：

　　全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告

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　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考《河南省2021年统一录用公务员报考指南》的适用范围是什么?

　　答：《河南省2021年统一录用公务员报考指南》仅适用于河南省2021年度公务员招考。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　面试礼仪之语言化

　　拒绝模板化。“考生思考完毕、考生开始答题，考生答题完毕，各位考官，我来谈一谈第一题(第二题、第三题)看法，以下几点原因、以下几点对策”等等这些让人听起来不自然的开头语、结束语、过渡语通通去掉，考官要的是能在基层和群众沟通，解决问题的人，而不是只会答题的机器人，比如过渡语我们可以这样去说：之所以会出现这样的现象......究其原因为......;要想解决这样的问题，可以多措并举等语言

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【考察内容】

计划组织协调能力

【审题要点】

本题是统计局的特色题型，本质依然是组织管理的调研类题目。首先回答第一问，从材料2中可以看到，三位工作人员的方案不同程度存在样本过大、抽样过于随意、样本过于狭窄的问题，同时调查方式比较随意，只是抽查、问卷等，不具备针对性。因此是不妥的。接着回答如何改进，此处我们不用事无巨细的重现调查过程，只需要关注到错误点，给出正确的样本容量、调查对象选择、调查方式选择即可。

【示范答题】

通过分析不难发现三个人设计的调查方案都存在一定的问题。

第一，调查方法不符合实际。第一个人提出要在50万人中选取10万人进行问卷调查，调查基数过大，操作起来比较困难，比如问卷发放工作量较大，需要投入巨大的人力、财力、物力，导致效率低下。

第二，样本容量不符合标准。第二个人提出在50万人里只选取50人作为调查的对象，这样虽然方便省事，但样本量过小无法反映城市的整体水平，会导致调查偶然性结果的出现，也会影响我们最终的调查结果。

第三，调查对象不具有代表性。第三个人选择对老年社区的老年人进行调查，这将导致调查的数据结果仅限于老年人，而年轻人是家用电器使用的主要群体，所以会导致调查结果过于片面。

为了提高调查的准确性和高效性，我们可以通过以下方式对上述问题加以规范和解决：

首先，调查样本容量要兼顾科学性与操作性。本次调查总人数为50万人，可以利用SPSS软件中的样本容量计算公式进行计算，确定样本容量。在这个过程中，我们也可以邀请专家对我们确定的容量进行论证和分析，确保其科学合理性。

其次，调查对象要具有广泛性与针对性。确定好样本容量后，按照分层抽样的方式，根据年龄等标准，分别从青年人、中年人、老年人中选择相同数量的样本进行调查，以保证我们本次调查数据的全面性。

最后，调查方式要具有便捷性与可行性。为了数据采集的便利性，我们可以将调查方式分为线上和线下两种，并同步进行。对于青年人群体，我们将采用微博热门话题讨论以及QQ问卷的形式；对于老年人群体，我们更多地将通过入户走访、街头采访和社区协同调查的形式来进行。

调查数据有其严肃性、专业性、时效性，所以在进行调查方案设计的过程中，我们必须考虑全面且方法要科学，只有这样才能更好地开展工作。

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