2021年河南省考周口面试名单

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　　2021年河南省考周口面试名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：

　　(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：

　　全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告

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　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考如何把握“以上”、“以下”?

　　答：本次招录工作所称“以上”、“以下”均包含本层级。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之面试礼仪：仪表

　　1.表情

　　在考场上，考生的面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙、不急不躁，体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。

　　笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外最重要的一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，就要懂得适时微笑。

　　2.目光

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，考生在面试时应以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【考察内容】

计划组织协调能力

【审题要点】

这道题是组织管理类题目，工作任务是组织一次海事系统的知识竞赛。需要注意的是，题目对竞赛内容、参赛范围提出了要求，并明确了活动面临的一些困难，需要分别予以满足和解决。

审题点1：“单位让你组织知识竞赛”

指明了此次工作具体任务是知识竞赛，同时，也说明“你”是此次工作的负责人，在活动设计、时间安排、人员调度等方面具有一定权限。竞赛类题目的答题要素包括比赛内容、方式、评委、奖励等，答题时要予以体现。

审题点2：“要求知识竞赛涵盖内容广泛，参与人员来自于整个系统”

这一句对知识竞赛的比赛内容、参与人员提出了要求。在比赛内容方面，海事工作相关业务知识自然是必考内容，除此之外还可以结合当前的“不忘初心，牢记使命”主题教育和党风廉政建设工作进行命题。要求“参与人员来自于整个系统”是为了保证参与人员的广泛性，这就需要我们在宣传动员方面下功夫，确保系统内各个部门、站点都要宣传到位并参与其中。

审题点3：“但是海事局工作站点分散、员工业务繁忙且举办时间紧张”

这一句指明了活动组织过程中面临的一些困难。“工作站点分散”是空间上的困难，“员工业务繁忙且举办时间紧张”则是时间上的冲突。要妥善解决以上两个问题，可以从两个方面入手：一是灵活设置竞赛环节，可以分为初赛和决赛两个环节，只在决赛时进行集中评比；二是借助网络技术，在初赛阶段通过视频连线的方式由各站点分别组织考试，从而降低时间成本。

综合以上分析，本题的答题思维可为：明确要求，充分准备——广泛宣传，动员参与——开展竞赛，确保公正——梳理总结，巩固提升。

【示范答题】

为了举办好此次知识竞赛，我会认真落实工作要求，全力战胜困难挑战。具体从以下几点开展工作：

一、明确要求，充分准备。第一，就活动的时间安排、环节设置、评委邀请、命题方向、表彰措施等问题向领导进行请示，明确工作要求。第二，邀请海事系统部门领导、业务专家、党校教学骨干等人员成立命题组和评委会。第三，科学命题，扩大知识点覆盖面。在设置通航管理、船舶监督、危管防污、航海保障等海事系统业务知识的同时，对党史知识、党章党规、政治规矩等党建相关知识进行考查。

二、广泛宣传，积极动员。一方面，下发正式工作通知，说明此次知识竞赛的时间安排、流程设置、考查范围、奖励措施、参与方式等内容。另一方面，借助OA系统、工作微信群等途径，同步开展宣传动员工作，着重说明此次知识竞赛的意义，既能够提升我们的业务知识，也可以增强党性修养，鼓励大家踊跃报名参与。

三、开展竞赛，确保公正。适当压缩比赛流程，只设置初赛和决赛两个阶段，并在各工作站点设立分考场，各站点工作人员就近参加考试。初赛以电脑答题的形式进行，参赛人员随机抽取考题并作答，由各工作站点根据自身工作实际，在规定时限内自行确定初赛时间。初赛结束后，总成绩位列前20名的同事进入决赛阶段。

决赛在单位总部现场举行，比赛设置三个环节：第一环节是客观必答题，以选择题的形式考查参赛人员对于海事系统相关业务知识、党建知识的掌握情况；第二环节是限时抢答题，考查参赛人员临场应变能力和心理素质；第三环节是现场问答题，由评委围绕应急工作处理、党风廉政建设等话题对参赛人员进行提问和打分。答题结束后，根据参赛者客观题目和现场表现的综合评分，评选出知识竞赛的前三名和优秀奖，颁发荣誉证书，并发放书籍、奖牌等奖品以资鼓励。

四、总结梳理，巩固提升。比赛结束后，对活动过程中拍摄的影像资料进行梳理汇总，制作形成新闻稿、微视频等在官方网站、微博、微信公众号等平台发布。同时，将此次知识竞赛过程中讨论集中或错误率高的知识点进行汇总，整理形成知识手册在系统内部办公群中进行分享。在今后的工作中，我们将立足上级要求和工作实际，积极谋划组织更多类似的活动，促进形成共同学习、共同进步的良好风气。

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