2021河南公务员考试安阳面试名单

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　　2021河南公务员考试安阳面试名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：

　　(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：

　　全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告

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　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考是否所有职位都要进行专业能力测试?

　　答：不是。需要进行专业能力测试的职位，均在职位表备注栏进行了明确。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　面试注意事项：公务员考试注重考查考生的社会认知能力。作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。老师建议考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。

　　比如公务员面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题?还有一些社会热点现象有的考生却闻所未闻，这样就会陷入尴尬的局面。如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【考察内容】

人际沟通能力

【审题要点】

本题属于人际交往题型，需要明确身份和矛盾，作为小李的队长，在沟通中可以自然、亲切，帮助小李更好地工作。矛盾主要集中在小李是镇长的亲戚，工作不认真，较为嚣张跋扈，所以需要有效引导小李，扭转工作态度，提高工作能力，适应工作要求。

审题点1：“小李是镇长的亲戚”

小李是镇长的亲戚，这里需要阳光心态，不能因为小李是镇长的亲戚，就漠视小李的问题，同时作为镇长的亲戚，小李的工作做得好不好也会影响到镇长的形象，所以要帮助小李正确认识身份定位。

审题点2：“平时嚣张跋扈”

小李嚣张跋扈，这样的性格难以融入同事，极易造成同事矛盾，所以需要帮助小李认识自己的问题，融入同事，改变性格。

审题点3：“工作也不认真”

工作态度影响工作结果，小李这种不认真的工作态度肯定是不对的，所以需要严肃地指出小李的错误，帮助小李端正态度，自觉做到工作为重。

审题点4：“领导也说过他工作没有成效，想要辞退他，但考虑到辞退他会影响以后镇上工作的开展”

领导想辞退小李，其本质原因就是小李无法有效地承担工作，所以需要想办法帮助小李提高工作能力，胜任本职，这样领导也就会认可小李的工作，不会考虑辞退小李。

审题点5：“作为他的队长，你怎么和他沟通”

作为小李的队长，我需要尽快改变小李，让小李认识到自己的问题，并且帮助改进。具体的沟通可以通过动之以情拉近和小李的沟通距离，晓之以理说明小李问题，具体包括嚣张跋扈、工作不认真两个方面的问题，再责之以法告诉小李如不改变将有的后果，最后告知以后如何提升改进。

故本题的答题思路可为：动之以情-----晓之以理----责之以法-----告知以方----惩前毖后。

【示范答题】

作为小李的队长，面对新同事小李的诸多问题，我一定会主动找到小李，敞开心扉进行沟通，尽可能地帮助小李。

第一，肯定小李，拉近距离。小李能够在此次招考中突出重围，说明小李具备一定的能力素养，我会肯定小李的优势和特长，小李拥有年轻人的特质，敢想敢拼敢闯，这是铁路巡警必须的，而且小李是计算机专业毕业的，能够适应新时代下的铁警工作需求，相信在我的沟通下，小李能够更加信任我，更愿意和我进行沟通。

第二，指出问题，明确不足。我会和小李坦诚小李工作中的问题，小李的性格较为强势，为人比较嚣张跋扈，这会导致在和同事合作交往的过程中难以沟通，极易被同事误解排斥。而不认真的工作态度也必然会导致工作不细致，极易在工作中出现差错，不认真的态度以及不良的同事关系最终只会导致工作任务失败。

第三，影响重大，甚至辞退。我会告知小李，继续嚣张跋扈，不认真工作，不仅仅会影响单位的工作，更会影响到个人的成长和发展，甚至还会面临被辞退的结局，而且小李的工作情况也会影响到镇长的形象，作为镇长的亲戚，工作完成得不好有可能会被质疑为镇长的裙带关系。

第四，主动帮助，提升能力。我会劝说小李改变性格，尝试主动和同事介绍自己，利用团队合作以及拓展活动等拉近小李和同事之间的关系。并主动分享我在工作中总结的经验和方法，推荐一些铁路工作专业书籍和课程，帮助小李提升工作能力，更好地适应岗位需求，承担岗位职责。

在以后的工作中，我也会多关注同事们的工作情况，主动引导同事间加强沟通，通过合理分工、团队配合调动同事们工作的积极性，并组织学习培训，借助老带新、传帮带等方式，提升铁路巡警们的工作能力。

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