2021-05-01 01:05:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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2021河南公务员考试济源面试资格确认时间及名单,2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布,第一批面试时间为5月15、16日,第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总,省考笔试合格分数线,河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单:
地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
省直 | 面试名单 | 信阳 | 面试名单 | 漯河 | 面试名单 |
郑州 | 面试名单 | 新乡 | 面试名单 | 许昌 | 面试名单 |
洛阳 | 面试名单 | 焦作 | 面试名单 | 平顶山 | 面试名单 |
南阳 | 面试名单 | 濮阳 | 面试名单 | 驻马店 | 面试名单 |
开封 | 面试名单 | 商丘 | 面试名单 | 鹤壁 | 面试名单 |
安阳 | 面试名单 | 三门峡 | 面试名单 | 济源 | 面试名单 |
周口 | 面试名单 |
(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定:
全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日,第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2021年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
2021河南省考在参加河南省公务员考录过程中,又被其他机关(单位)录用为公务员的,应当怎么办?
答:报考者在参加河南省公务员考录过程中,如被其他其他机关(单位)确定为拟录用人员的,应当即刻如实报告,并中止参加河南省公务员招考的行为,招录机关(单位)不再将其列为面试、体检、考察或者公示人选。如不如实报告,一旦查实,公务员主管部门有权随时取消考试录用资格并记入公务员考试录用诚信档案库。
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
面试注意事项:“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说,代表了人的一种语言能力,说明所引用的这些“典故”是引用者知道的,见过的。即便是生搬硬套,也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。
首先,引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋,具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养,却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此,过多地使用文学典故,不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析,甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。
其次,名师发现有个别面试的考生,特别喜欢在公务员面试时引用典故,却少有人能像“文学大师”那样在收放自如,很容易使考官产生刻意或做作的感觉,反而无法得到好的成绩。
(七)河南公务员考试面试备考:结构化面试模拟试题
有两位同事要调到派出所,同事信息如下,请从中选择优秀的人员,如果同事不愿意去,你怎么协调?
【考察内容】
沟通能力
【审题要点】
这是一道形式非常新颖的人际关系题目,在劝说的过程中我们可以通过动之以情、晓之以理的方式来进行。在动之以情的部分,可以对他的工作进行肯定,拉近与同事的距离。在晓之以理的部分,可以说明派出所的一些实际情况,需要他这样的年轻人来干事创业。作为年轻人,也应该积极主动地下基层锻炼。此外,也要注意到同事的一些难处,并针对这些问题给出相应的解决办法,让他安心工作。
审题点1:“同事A,27岁,获过标兵,善于沟通”
通过这三个信息我们可以看出同事A年轻有为,如果调去派出所工作,精力旺盛,并且获过标兵能力过硬,再加上同事A善于沟通,有利于做群众工作。
审题点2:“同事A,新婚、妻子怀孕,离家远”
这些是同事A面临的问题,新婚且妻子怀孕,他肯定希望多陪陪妻子,但是派出所又离他家很远,可能上下班也不方便,更压缩了陪妻子的时间。
审题点3:“同事B,47岁,破获大案”
通过这两个信息我们可以看出同事B工作经验非常丰富,工作能力也非常强,调去派出所工作能力是绰绰有余的。
审题点4:“同事B,性格内向,老人生病、孩子上学”
此条信息给出了同事面临的问题,基层派出所更多的是一些琐碎的案件,每天会接触不同的群众,性格内向不利于和群众沟通。老人生病、孩子上学,这又说明同事B的家庭负担比较重,可能会分散其精力。
整合上述审题点,此题的作答思路可以理解为:这道题其实是有两个问题,分析题目时注意不要忽视第一个问题,建议先明确选择谁及相应的理由,再对选择的同事进行劝说,转变为一道常见的人际沟通题目。解析示例中选择同事A,主要从他个人的优势、派出所的需求、化解困难这三个角度展开。
【示范答题】
面对题干中的情况,如果让我选择,我会选择同事A。
第一,同事A年轻有为。基层派出所面临的事情比较多,同事A年纪尚轻,精力比较旺盛,并且他曾获得过标兵的称号,这说明他是有一定的工作能力的。
第二,同事A善于沟通。派出所更多的是需要和基层群众打交道,沟通能力强的干警能在实际工作中如鱼得水,提高工作效率,减少警民之间误会。
基层派出所事务琐碎,我认为同事A不愿意去是可以理解的,如果他拒绝了我的请求我会积极地和他沟通。
首先,我会告诉他基层是锻炼的舞台。他的工作能力是有目共睹的,在工作中,他认真负责,尽心尽力,得到了领导和同事的一致好评。虽然他年纪不大,却已经获得过标兵称号,是大家学习的模范。领导也正是看上了他年轻有为、性格开朗这样的优势才鼓励他去基层派出所。通过与群众面对面地交流,解决群众的问题,能够进一步提升工作能力,对以后的个人发展很有利。
其次,我会和他说明基层派出所的现实需求。当前派出所缺少人手,需要新鲜血液来补充,而他年轻有为,正是基层派出所需要的人才。派出所的工作需要多与群众打交道,处理一些民事纠纷,而他沟通能力强,耐心细致,有利于基层工作的顺利展开。而且作为年轻人,我们更应该响应习总书记的号召,投身到基层锻炼、提高自己的能力。
最后,帮助他解决难处。推荐他在派出所附近租房,可以把妻子接来身边照顾;如果妻子无法来到派出所附近居住,我会给他推荐优秀的保姆,同时向他说明领导已承诺尽可能保证其周末、休假等权益,如果有加班等情况会依法补休。
我相信通过以上的劝说,同事A会愿意调到基层派出所。在同事A调到派出所之后,我也会与他保持联系,询问他工作、生活上存在的困难,及时地帮他解决。
来源:2017年2月27日铁路公安面试题第2题——推荐阅读——
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