2021-05-01 01:01:30 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
【导读】华图河南公务员考试网同步华图教育发布:2021年河南省考平顶山面试确认名单,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。备考河南省公务员考试,为你推荐公务员备考用书,面授课程。
2021年河南省考平顶山面试确认名单,2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布,第一批面试时间为5月15、16日,第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总,省考笔试合格分数线,河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。
(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单:
地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
省直 | 面试名单 | 信阳 | 面试名单 | 漯河 | 面试名单 |
郑州 | 面试名单 | 新乡 | 面试名单 | 许昌 | 面试名单 |
洛阳 | 面试名单 | 焦作 | 面试名单 | 平顶山 | 面试名单 |
南阳 | 面试名单 | 濮阳 | 面试名单 | 驻马店 | 面试名单 |
开封 | 面试名单 | 商丘 | 面试名单 | 鹤壁 | 面试名单 |
安阳 | 面试名单 | 三门峡 | 面试名单 | 济源 | 面试名单 |
周口 | 面试名单 |
(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定:
全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日,第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告
(三)河南省公务员面试程序:
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试确认时,还需要进行资格复审!通过面试确认的,由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(五)2021年河南省公务员考试问答智库(省考问答智库信息由河南华图教育整理提供)
2021河南省考如何参加专业能力测试?
答:专业能力测试的时间、地点、考试形式、内容及要求在相关招录机关(单位)考录专用网站予以公布,请注意查询。
(四)体检(体能测评)与考察
(六)河南公务员考试面试备考:面试礼仪
公务员面试礼仪之规范行为和举止
众所周知的一个事是很多考生可能都会在面试严肃的环境下,经常表现出紧张焦虑等情况。这虽然说是一种应激状态,身边的每个人都有可能会发生。然而作为一名准公务员,日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下,那么考试时的状态很可能就是日后你处理工作时所有的姿态,并适时需要作出的反应,表现的淡定从容也符合我们公务员工作性质的表现。
为了保护环境,减少在农村秸秆焚烧,需要让村民聚集起来统一处理,并提供补贴。村民嫌弃补贴少,农忙没有时间聚集,村干部也不配合,跟你一起工作的小王也有畏难情绪。你怎么办?
【考察内容】
人际关系处理能力、应急应变能力
【审题要点】
作答这道题目,要注意解决矛盾的次序。首先要解决的是同事有畏难情绪这一问题,因为只有跟同事相配合,共同解决困难,才能保证接下来的工作顺利开展;其次要解决的是村干部不配合的问题,因为只有村干部带头做好表率,才能让村民配合好我们的工作;最后在解决村民不配合的问题时,要先解决其最关心的利益问题,再解决没有时间的问题。
审题点1:“为了减少秸秆焚烧、保护环境”
说明工作的出发点是正确,符合国家政策规定,应当解决好各种矛盾,确保要求坚决落实到位。
审题点2:“需要让村民聚集起来统一处理,并提供补贴”
这是此题要求我们最终处理的形式和结果,在解决题目矛盾过程中,都应该注意围绕考虑如何引导村民聚集统一处理,如何解决好有关补贴等事宜。
审题点3:“村民嫌弃补贴少,农忙没有时间聚集”
这是题干对于“村民”对象的矛盾点,主要在于“补贴少”,“没时间”。村民是禁烧秸秆的主要对象,同时,也是我们社会管理服务对象,因此,既要解释管理到位,又要注意方式妥当可行。对于“补贴少”问题,补贴多少并非是个人决定的,而是有相关政策依据。因此,解决多少的问题,可以从政策查阅,看补贴是否计算全面、是否注重公平合理,同时,也要注意做好政策解释工作。对于“没时间”,可以考虑付费让专业的人做专业的事情。
审题点4:“村干部也不配合”
这是题干对于“村干部”的矛盾。村干部是村的管理者,禁烧秸秆责任义不容辞。不配合说明在工作职责认知上存在误区或对于此项工作有畏难情绪。因此,可以从明确责任、介绍经验、专家指导等方面进行处理。同时,也可以适当引入奖惩机制,正反两面倒逼村干部履职尽责。
审题点5:“跟你一起工作的小王也有畏难情绪”
这是题干对于“同事”的矛盾。“跟你一起工作”说明小王和你是合作共事的身份,他的工作情况直接影响到共同的工作成效,因此,要优先考虑解决。“有畏难情绪”,可能是“秸秆工作经验不足导致的害怕”也有可能是“面对村干部和村民不配合的畏惧”,因此,解决小王的问题一方面重在鼓舞士气,另一方面则在于针对其工作中存在的问题,帮助其分析解决。
【示范答题】
第一,我会鼓舞小王的工作士气,打消畏难情绪。告诉小王我非常能够理解他的心情,面对大家的不配合,心中感到失落是难免的,但不应该存有畏难情绪。基层工作本身就比较烦琐复杂,但基层恰恰是最能锻炼人的地方,如果能够迎难而上,会在实际中提高自己的工作能力,让自己迅速成长。
第二,共同了解村干部工作中不配合的原因和顾虑。首先,召集村干部开动员会,向村干部出示上级部门下发的政策文件,说明村干部有责任、有义务帮助落实好此次任务,并说明此次工作也会作为“美丽乡村”的评选标准,以此提高村干部守土意识和尽责意识。其次,把秸秆焚烧任务明确分配,责任到人,告诉他们完成情况与干部绩效考核挂钩,完成不好会扣钱,倒逼村干部落实责任;同时也可以介绍其他村的成功案例,鼓舞大家。
第三,解决村民面临的问题。针对村民嫌补贴少的问题,我会联合村干部和村民讲清利弊关系,告知村民焚烧秸秆会产生大量的二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物,会对人的呼吸道产生巨大危害,还可能引发火灾,危及村民的生命财产安全。同时跟村民讲清楚,聚集起来统一处理不仅不会污染环境,会得到一定的补贴,利人利己,目前的补贴标准已是政府能承受的最高额度,并向村民公开出示政府补贴款项文件细则,承诺村民公平发放补贴,如果我们村统一处理效果好,我们会积极向上级争取奖励。针对村民忙没有时间的问题,我会组织专门的人手进行收集,在与村民协商一致的基础上,拿出一部分补贴给这些人员当做劳务费,以此来解放村民的双手。
第四,在整个工作过程中我会加强监管,防止秸秆燃烧情况出现;待工作结束后,我会在今后的工作中,提前做好政策精神的宣传和动员,调动各级人员的积极性。
来源:2016年2月25日海关面试题第2题——推荐阅读——
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