2021年河南省考商丘面试资格确认名单

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　　2021年河南省考商丘面试资格确认名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：

　　(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：

　　全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告

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　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考考察时进行资格复审吗?

　　答：考察时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之举止礼仪

　　首先，要自信优雅的敲门、进门和关门。尽管入场在考官眼中只有一瞬间，但敲门的轻重缓急，进门姿态的做作与否，关门的顺手自然，举手投足都体现了一个人的日常素养、平日气质和进入高压考场紧张感的高低。所以，2-3次频率均匀、力度适中的敲门，面带笑容的开门，轻身自然的进门，回头自行关门的小动作，都可以让自己的姿态展现的更加优雅，更容易引得考官赞赏和信任。

　　其次，是保持稳重的走姿、站姿和坐姿。考场当中，走路时左右晃动、同手同脚，让人感觉很傲慢和过于洒脱;站立时驼背、腿脚分得太开，让人感觉平日没有良好的自制力;坐下时转笔、抖腿、面无表情，会给面试官急躁、焦躁的感觉。为了防止这种问题，我们在平日里就应练习走姿中自然甩臂，步伐大小适当，练习站姿时抬头挺胸，双手双脚自然，练习坐姿时身子前倾，胳膊自然搭在桌面上。当然全程不能忘的就是要时刻微笑，提气展现充沛的精神面貌，切忌机器人式的刻意动作。

　　再次，做到礼貌的问好，从容的传达思想。站定问好，是我们第一次向考官交流，但切忌过于刻意的、死板的、“不得不”的问好，声音过大过小、缺乏眼神交流、鞠躬过深过浅，都会增加考官的不适感，让人感受不到考生的真诚。答题过程中，语调过高过低、“趾高气昂的自信”和“卑微到桌面的眼神”更是会让考官觉得你不够谦虚和自信的。所以，不只是声音大小还是鞠躬幅度都要适宜，包括和善的眼神交流和适当的点头，“请”、“您”、“谢谢”、“不好意思”等话术礼仪都是增添分数的制胜法宝。

　　最后，善始善终，关注退场细节。考生在退场时想尽快逃离评分现场，导致过于匆忙、动静过大的情形，均会让考官觉得考生不够成熟，在担任公务职责时容易出现毛手毛脚的问题。所以，“完美谢幕”才会给整场面试表现划上圆满句号。具体可以做的是，起身站立更稳重些，快速整理一下桌面，致谢考官的辛苦付出之后再退场，会显得我们更加贴近公务员沉稳的个性，抓住最后提升面试礼仪分数的机会。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【考察内容】

沟通能力

【审题要点】

同事让你帮忙，这是一般工作场景中常见的事件，题目的核心就是让同事自己完成，但是又不能因为不帮同事而产生矛盾。所以，我们需要说明文章很优秀，但是因为自己能力或者专业的缘故没法直接帮同事改文章，有了这种铺垫才能更好地打动同事，并说服同事自行修改。下面具体来分析：

审题点1：“负责单位内部刊物的刊登工作”

因为我是负责人，所以可以适当提供一些帮助，但是不能越俎代庖，主要是劝说他自己动手，你可以辅助。海事作为专业技术性很强的部门，内部刊物肯定具有相应的专业知识，因此，在答题的时候考生可以合理假设主题不符的情况，合理化解矛盾。

审题点2：“同事写了一篇文章，写得很好，想要在刊物上发表，但是内容与本期刊物的主题不相符。”

既然是好文章，我们在入题时可以去夸一夸同事的作品，营造好劝解的聊天气氛。后面再去告诉同事，要修改的原因主要是“主题不符”这一重要的客观原因，这样同事能理解我们的难处，也愿意去修改文章主题。

审题点3：“嘴上答应修改，但要你帮忙修改”

嘴上答应，但要我们帮助修改，同事的做法确实很让人火大。但这其实是题目给我们挖的坑，一定要想到阳光心态，考虑到同事可能存在能力或专业知识上的不足，应给予帮助，不要陷入同事是故意偷懒或者刁难的思维中。我们虽然不便直接帮助，但是可以给予建议和帮助，这样也能更好地解决此问题。

所以这道题的思路是：肯定同事能力，做好铺垫——说明文章问题和建议——自身能力不足，无法接招——许之以利，提供必要帮助。

【示范答题】

老李，忙不忙呀？我来啊，是想跟你说说发表文章的事情。你真不愧是咱们单位的笔杆子呀，你的这篇文章，我拿给很多领导和同事看，都说写得好，语言简练，贴近工作，很好地体现了咱们单位船员管理工作实际。我学习了这么多年，而且一直在咱们单位负责内部刊物这项工作，可还是无法写出这样的文章。

从文章本身来看，入选咱们的刊物可以说是绰绰有余，但就是跟咱们这期要求的主题不太相符。你这次写的是船员管理的相关内容，而我们本期的主题是船舶安全检查。我当时看到这篇文章的时候，就想能不能以咱们单位的名义向其他更高端的刊物比如《中国海事》《中国水运报》推荐一下，找个主题吻合的板块发表，这样也和你的文章匹配，但是后来你还是想发表在咱们的内部刊物上。于是我就加班加点给你改了格式、排版什么的，又选好了几个大的方向，想让你看看能不能往这几个方向修改一下，而且也都符合咱们这期的主题，相信以你的经验和文笔，改起来不会很麻烦。

由于我的文章比较浅薄，缺乏内涵，而你的文章思想深刻，辞藻华丽，往往发人深省，所以我无法改成符合你风格的文章。再说了，关于船员管理工作，你是咱们单位这方面的专家，其他人不仅认识不全面，深度也达不到，而且你整个的工作思想、工作精髓、收获分享都需要体现在文章中，也只有你能继续进行完善了。

单位领导每期都看，我想把你的文章往前放一放，看看能不能作为一篇特稿，让咱们单位上上下下都关注你的这块工作，展示你的工作亮点。虽然时间紧急，快要刊印了，但我会全力给你争取时间，你在一周之内给我，我抓紧再校校稿，咱们再商量后续印刷版面的事情。

老李，既然你这样说了，我就等你好消息，时间不早了，不打扰你了，你改好了随时跟我联系。

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