2021年河南省考开封面试名单

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　　2021年河南省考开封面试名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：

　　(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：

　　全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告

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　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考是否所有职位都要进行专业能力测试?

　　答：不是。需要进行专业能力测试的职位，均在职位表备注栏进行了明确。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　公务员面试礼仪之面试中脱颖而出

　　1、候考时要注意放松心态，如果排序较后，可以闭目养神一会，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到佳;也可以屡屡自己的答题思路。

　　2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

　　3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

　　4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是好不过的了。

　　5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

　　6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间。一般来讲，思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考1分钟，回答3分钟左右，如果是集中回答，时间以此类退。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要后不超时就可以了。

　　7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。

　　8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。

　　9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所有的回答结束后要说回答完毕。

　　10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【考察内容】

应变能力、沟通能力

【审题要点】

题目可能乍一看比较乱，不知道从何答起。但是我们可以找到题目中所涉及的矛盾点一一解决，按照“完成工作”的目标去解决，就可以迎刃而解。针对于题目中的关键词找矛盾点，题目中的矛盾点有三个，一是传言，二是小王是业务骨干但是不配合，三是工作临期领导担忧。只要我们能找到这些矛盾点，逐个击破就行了。

审题点1：“单位领导让你牵头开发一个软件项目，由小王协助你的工作，小王是技术骨干”

这是题目交代给我们的背景，而且题目里边也明确了我们的身份，我们是这个项目的负责人，小王的身份是技术骨干。结合这些信息，我们可以得知，我们有责任把这个项目协调好和完成好，同样应该充分地尊重和发挥小王技术骨干的作用，不能够因为我们之间有过节和误会而影响最终工作的完成。

审题点2：“没评上先进”

没有评上先进，换位思考，对于小王来说会感到低落。所以我们应该尽可能的想办法，争取能够帮助小王分析没有评上先进的问题，通过工作让小王得到领导和同事们的认可，从而保证项目的最终展开。

审题点3：“有传言说是你传播了一些不利于他评优的言论，小王因此不配合你工作”

这是题目里边比较核心的一个矛盾，而解决这样的问题，一方面靠我们的沟通和协调，另外一方面就是需要我们通过工作来完成，从而体现人际关系题目中工作为重的原则。

审题点4：“项目截止时间临近”

从这个点我们可以看到当前的情况是时间紧、任务重，我们需要想到更高效的办法来争取让项目如期完成。另外一方面，题目里面这种问题的出现是因为我们没有及早地关注和解决，才导致了当前的尴尬局面，所以以后的工作我们应该引以为鉴。

审题点5：“领导也有些担忧”

这件事情也引起了领导的关注，说明领导对这个项目是非常重视的，同样对我们之间的关系也是非常重视的。所以我们需要通过工作的完成和关系的改进来让领导不再担忧。也争取能够通过问题的解决，让领导认可我们的能力。

【示范答题】

第一，我要与小王进行主动的沟通和交流，针对之前他未评选先进的事，我要鼓励他再接再厉，不能因此沉沦。告诉他我们都年轻，还有很多机会。而作为同事，我也要帮助他找到未评先进的原因，是因为工作的方式方法出现了问题，还是完成工作的细节出现了问题，经过探讨我们一定可以找出原因并一同改进。针对于一些传言，我认为我没有必要刻意地去解释，谣言止于智者，“路遥知马力，日久见人心”，我可以善意地提醒他，不要将精力放在无关紧要的事情上，要有分辨是非的能力。最重要的是，我不能因为“身正不怕影子斜”就表现出“得理不饶人”或者“盛气凌人”，在平时里可以通过探讨国家大事、热点新闻来增加彼此的沟通，增进了解，这样误解就自然化解开了。

第二，鉴于我是负责人，他是业务骨干，为了更好地快速完成工作，我要合理地分配我们各自的任务，改进之前的进度计划，制作一些系统化的进度明细。如果是比较紧急的任务，我会采取加班加点的方式进行。同时针对于一些比较专业的问题，我要虚心求教、耐心记录，形成一个互帮互助的工作氛围。

第三，针对领导比较担忧我们工作进度的问题，我会向领导定时地汇报我们近阶段的工作情况，提出一些技术难点和解决方法供领导审阅。也要向领导说明小王在这次工作中的重要作用，让领导了解小王的能力。并承诺我们会按时完成这个项目，如果领导提出了一些改进意见，也要积极记录，并回去整改，尽早完成。

最后，经过这件事之后，我要对自己进行一个反思回看，在未来的工作中，要注意自己的言行，避免产生传言遭同事误解，也要团结所有同事，多沟通多交流，形成合力，一起提高工作效率。

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