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2021年河南省公务员考试面试时间确定，河南华图汇总了各地市进面分数线方便大家查看， 2021年河南省公务员考试面试时间确定，面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。面试备考周期空前紧张，面试抢时间赛道，提醒各位考生提前做好准备。
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2021河南省考面试考情分析
2020年10月17日河南省公务员面试真题
1.现在有一种工作方法，在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作，但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误，对于这种工作方法你怎么看？
2.你市准备规划一个滨河主题公园，遵循科学规划便民利民原则，你应该获取哪些信息？怎么获取这些信息？
3.公安局的胡警官作为驻村的第一书记，在回城的时候经常用警车帮助村民带一些农副产品，但被人说警车变成货车了，胡警官很郁闷，你作为他的同事，你该怎么劝解胡警官？
4.你单位开展一项活动，有两个议程，第一是嘉宾发言，第二是实地观摩，但是前几位嘉宾发言都超时了，到准备实地观摩的时候，还有一半的嘉宾没有发言，你作为主持人你怎么办？
2019年7月19日河南省公务员面试真题
1.现在有一种工作模式，就是接到任务后先参考、借鉴其他人的工作成果和前人的文献资料，在此基础上进行加工。你怎么看这种工作模式？
2.某地出台了一项政策，贫困户在超市购物的时候，可以积累积分，并且用积分兑换超市的物品，这项工作如果交给你来办，你觉得工作的重点是什么？
3.现在各机关办事大厅，有很多现代化的设备，能够辅助处理很多业务，领导让你就设备使用满意度做一个调查，你准备怎么做？
4.你们部门定好了明天上午参加省里的一个重要的视频会议，但会前一天接到通知，另一个部门也要在同一时间同一地点参加另一个重要的视频会议，然而本县只有一个视频会议室，你认为该怎么办？
二、题型细分
虽然面试测查的大方向很清晰，那就是测查考生的认知能力和实践能力，但就认知能力而言，要认识和理解的事物千千万，因此政府认知题又包含了若干个细分的命题方向：对自我的认知、对道理的认知、对现象的认知等。同理，实践能力也涉及到做人和做事两个不同的维度，因此工作实务题也包含了若干个细分的命题方向：工作中处理人际关系的能力、计划组织协调能力和应变能力等。
1、政府认知类题目
认知类题目中 政府认知类是考查重点，往往是每套题目中的第一道题，能否答好非常关键，职业认知题目偶尔会出现，考查较少但难度较高。
【例】不少高校为了保证上课出勤率，实行上课签到点名的制度，由老师或者班干部在上课前对全班学生点名。有人认为大学生和小学生不一样，有独立思想，不应该这样限制；也有人认为签到是尊重老师的表现。针对大学生上课签到点名的现象，你怎么看？
【例】有人说，天下大事必作于细；有人说，成大事者不拘小节，请谈谈你的看法。
2、工作关系处理
人际沟通虽考察不多，但近三年来每年都会考到，并且与同事和领导关系考察较多，情景模拟题在前些年出现频率较高。
【例】你入职后不久，领导安排老王指导你完成一项工作，老王自己工作忙，对你很少过问，你向他汇报时，他也不会给出具体的意见，你稍微多问一点，他就有些不耐烦。面对这种情况，你该怎么办？
【例】假设你们公司是一个高新产业公司，刚成立不满五年，发展前景很好，小李在单位工作两年，工作业绩很好，同事们很看好他，但他感觉压力很大想辞职，你是公司人力资源部的，领导让你去劝说他留下来，你会如何跟他交流？请现场模拟。
3、突发事件处理题
突发事件处理题是常考题目，相对考察比较灵活，往往和工作密切相关，不会拘泥于常规考题。
【例】单位召开工作总结会，前几位同事都说的是成绩，但是轮到你时，领导突然说从你开始只说问题不说成绩，请问这时你怎么办？
4、规划事件处理题
1.组织管理类题目是考核重点，每套题目中至少是一道题，有时一套题目中甚至会出现两道组织管理类题目，通常一道为常规组织管理题目（调查居多），一道为解决问题类题目。
【例】临近春节，一些人外出探亲，可能会对本地交通造成拥堵，领导让你展开调查，你怎么获取真实有效的信息？
【例】小刘是某社区的工作人员，由于小区车位紧张，社区居民经常因停车、挪车发生纠纷，每年都会有很多起事件在110报警立案查处。如果你是小刘，你觉得应该做些什么？
三、命题趋势
根据近三年的题型考查，可得出下表分布图：
考查能力重点排序（按照大类划分）：规划事件＞政府认知＞突发事件＞人际能力。
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（编辑：Lym）
