2021-05-05 10:44:22 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图
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上级部门向某贫困村注入了50万元扶贫资金。县政府为了确保资金安全,并取得稳定收益,将贫困村的扶贫资金全部用于购买银行理财产品。这样村民什么都不用干,就可以坐在家里“数钱脱贫”了。对于该县的做法,你怎么看?(2019年7月20日河南省公务员面试真题)
【参考解析】
我国正处于改革开放的攻坚期和深水区,脱贫攻坚战是持续深化改革,实现我国阶段性转变的重要一环。我们应贯彻党中央的政策方针,将扶贫政策落实到位,不断给予贫困群众更多的帮扶与关爱,但在开展相关计划时要注意方式方法,否则可能会适得其反。我认为,该县的做法利弊兼有,我们应当一分为二地看待。
一方面,该县的做法可以说是一种创新的帮扶方式,确实站在群众的角度,努力为其改善物质水平。购买银行理财产品的方式,风险较低,可以有效避免资金流失;收益可期,在一定程度上可以帮助村民拓宽收入的渠道,稳定经济来源,改善生活质量;操作简便,通过资金下放、选定产品等简易操作即可增加收入,能够调动村民参与的积极性。
另一方面,我们也应该看到执行过程中存在的问题。其一,据统计,理财产品的年化收益多在5%左右。也就是说,购买银行理财产品虽然收益可期,但贫困户在家数的都是“小钱”,而且依旧属于“输血式”帮扶,无法帮助民众从根上脱贫;其二,用扶贫资金去购买银行理财产品,分散了发展产业、发展农业的资金投入,不利于基层建设健康、持续地发展,犯了“捡了芝麻,丢了西瓜”的问题;其三,村民都指望着理财产品收益,容易产生依赖心理,滋生“等靠要”思想,缺乏生产生活的内在动力,增加了扶贫工作的难度,也让思想穷根越扎越深。
为了保证扶贫资金既稳妥又有效率,我们应在这些方面持续发力:
首先,合理规划扶贫资金。短时间内的赚钱盈利只是小恩惠,长远筹划,改善民生才是大账本。应当充分利用与发挥当地的地理条件、资源优势、风俗习惯、村民需求等优势,将扶贫资金用于产业项目培育、基础设施改善、农业现代化发展、农产品销路完善等各方面,而不仅仅从盈亏的角度来看,要谋好全局将扶贫资金花在助农增收方面。
其次,人性化管理资金使用。一方面设置责任清单,实行严格的问责机制,让每一笔账都花在关键处,让人民群众成为真正的受益者;另一方面,贯彻落实容错纠错机制,留出一定的创新空间,关注资金带来的综合效应。
最后,扶贫先扶志,“拔掉”村民思想上穷根很关键,开展扶贫工作不仅要扶好物质贫,更好扶好精神贫。通过宣传教育和培训指导,充分发挥村民的智慧,激发他们生产生活的热情,将“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫,为扶贫工作提供源源不断的内生动力。
全面小康的路上,一个都不能少。精准脱贫不仅需要发挥基层干部的先锋作用,也需要全社会的齐心协力配合,才能实现真脱贫,走上致富之路。
【真题详解2】在某个营业大厅里面,国庆期间放假,群众打电话说要求查一些资料或开通一些业务,A工作人员回复:请在官网上自行查询;B工作人员回复:请在假期结束后找相关负责人办理;C工作人员回复:请稍等,我帮您查询一下,稍后给您回复。对于这种现象你怎么看?(2020年10月24日河南省公务员面试真题)
【参考解析】
群众事情无小事,一枝一叶总关情,作为单位工作人员,要坚持实事求是的工作作风,与群众零距离接触,心对心交流,力所能及地为群众解决问题。对于题干中所说的A和B两名工作人员,面对群众的诉求存在明显的庸政懒政行为,是不负责任的表现,而C工作人员的做法则体现了以民为本的服务理念,是值得赞同的,对于这种现象我是这么看的。
部分工作人员对于群众事务不上心,不负责任,其危害是很大的:一方面会影响民生福祉,造成行政资源浪费,目前我国正处于改革的关键期,每一步都要稳扎稳打,每一步都要把政策落到实处,否则将不利于相关政策的落实,导致人民群众的切身利益得不到保障;另一方面长此以往会在单位内部形成不良风气,对待工作相互扯皮推诿,此类行为不仅损害群众利益,不利于工作的推进,对于那些踏踏实实做事的人来讲也是一种不公平的待遇,很容易造成不良风气蔓延;此外,这样的行为会有损政府形象,不利于社会的健康发展,百姓是水,执政者是船,水能载舟亦能覆舟,各级单位工作人员只有真正为人民办实事,办好事才能实现社会的长治久安。
我想,之所以会存在题干中所述的现象,原因是多方面的:首先,部分工作人员缺乏服务意识,工作能力不足,只考虑在单位混日子;其次,单位的考核监督机制不严格,不完善,多干多错少干少错,让工作人员失去了上进的动力;最后,群众缺乏发言权,无法获取到反馈问题的合理渠道,当面对自身权益被侵害时只能忍气吞声,得过且过。要想真正的改善目前的不良现状,我认为可以从以下几个方面着手:
第一、加强教育,统一思想。相关工作的开展,归根结底还要落实到做事的人,人的思想意识决定其是否能够做好勤政爱民,各单位应不断增强贯彻党的群众路线的政治自觉和实践自觉,以敬畏之心面对群众,以感恩之心对待群众,以赤诚之心服务群众,用实际行动践行党的根本宗旨,真正做到勤政爱民。
第二、定期培训,提升能力。单位人员的工作能力决定其能否有效地落实政策,将工作做到实处,各单位应该加强对内部员工相关政策、服务技能等方面的培训,使工作人员面对群众的诉求时,想办好、能办好。
第三、完善机关单位考核机制。缺乏考核就容易滋生懒政怠政,各单位应当健全绩效考核评价机制,对于工作成绩优异的员工加以表扬,树立正面典型,并加以推广,以点带面,逐步形成优良的工作风气。
第四、健全监督机制。各单位应该明确各个部门、各个岗位的具体责任,杜绝推诿扯皮,对于尸位素餐,遇事能推就推,不认真负责工作人员严厉敲打警告,同时拓宽群众反馈问题的渠道,对于渎职者要追究其责任。
总之,我们要“常怀忧患之思、常念群众之托。”民之所需,行之所至。能马上办的问题做到“马上就办”,对难度大、矛盾多,一时难以解决的问题,要展现逐步解决问题的决心和行动,让群众看到攻坚克难的意识。我也相信只要常怀爱民之心、常立为民之志,从一点一滴的细微之处为群众释疑解惑、排忧解难,就一定能够赢得掌声,赢得民心。
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