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2021南阳社旗县选调事业单位工作人员10人公告（第1号）

2021-07-26 17:23:36 河南遴选公务员考试网 //ha.huatu.com/gxlx/ 文章来源：社旗县人民政府

招聘公告：2021南阳社旗县选调事业单位工作人员10人公告（第1号）
公告来源：河南公选遴选招聘网	招聘人数：人
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　　根据工作需要和事业单位公开招聘的有关规定，经县委、县政府研究同意，拟在全县范围内公开选调事业单位工作人员10名。为使此项工作扎实有序进行，特制定本方案。

　　一、选调原则

　　坚持党的干部路线、方针、政策，坚持德才兼备、以德为先，坚持能力素质与职位安排相适应，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格选调程序和工作纪律，确保选调质量。

　　二、选调计划

　　从全县事业单位在编在岗财政全额供给副科级(不含)以下人员中选调工作人员10名。其中社旗县重大项目建设服务中心管理岗位6名，社旗县人民政府招投标领导小组办公室管理岗位2名，社旗县商务执法大队管理岗位1名，社旗县电子商务中心管理岗位1名。

　　三、选调条件、范围、对象

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、身体健康，政治思想过硬，遵纪守法，品行端正，作风优良;

　　2、具有3年以上工作经历，有较强的政策理论水平、电脑操作和写作能力;

　　3、具备大学本科及以上学历，参加工作以来年度考核结果均为合格或合格以上;

　　4、年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　5、具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的不得参加选调

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、自参加工作以来受过党纪政务处分的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　4、聘用后即构成回避关系的;

　　5、法律规定不得录取聘用的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)宣传发动(2021年7月26日-30日)

　　通过公告形式公布选调名额、条件及办法。

　　(二)组织报名(2021年8月2日-4日)

　　1、现场报名

　　(1)报名采取现场报名方式进行，应聘者应按照选调公告公布的内容、要求报名，凡符合规定条件和任职资格者均可报名。报名前，考生要仔细阅读《2021年社旗县公开选调事业单位工作人员报名登记表》，按照方案要求，在现场报名时间段内，进行报名。报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试过程中必须一致。报考者提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。考生误报、错报职位或者弄虚作假报考信息取消资格。

　　(2)报名时间:2021年8月2日--2021年8月4日上午8:00--12:00下午15:00--18:00。报考者须全面了解公告要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件。如有疑问，请拨打相应咨询电话咨询。

　　选调有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局官网和微信公众号“社旗人社”发布。

　　2.报名须知

　　(1)现场报名时，报考人员需携带身份证、毕业证、学位证、近两年(2019、2020年)考核、事业单位录用文件和其他相关证件的原件及复印件各一份。同时提交填写完毕的《2021年社旗县公开选调事业单位工作人员报名登记表》、学信网学历认证报告。

　　(2)现场报名地址：社旗县人力资源和社会保障局A栋办公楼1202事业单位管理股。

　　(三)开考比例

　　通过资格审查的人数与选调岗位的比例大于3:1的，采取笔试、面试的方法进行;小于等于3:1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。

　　(四)资格审查

　　资格审查工作将贯穿选调全过程，由县公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室(以下简称县公选办)对报名人员按照参选范围、条件资格的有关规定，采取查阅个人档案形式，逐人进行把关。参选人员报名和参选过程中，提供的证件、报名填写个人信息必须真实可靠，凡发现有弄虚作假与事实不符的，一律取消参选资格;被录用的，一律予以辞退;情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。

　　(五)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容主要包括：党章、党纪党规、党建、时事政治、公共基础知识、公文写作与处理等。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留两位小数。

　　(六)面试

　　根据笔试成绩，按照拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定面试参加人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试采用结构化面试，评委现场评分的办法进行(评委由县选调领导小组聘请有关方面的专家组成)。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变能力以及心理素质、个性特征等。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试成绩保留两位小数。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(七)考察

　　面试成绩公示后由高分到低分按拟选用人数1:1比例确定为拟考察对象。发布考察预告，进行全面考察。考察不合格或放弃的，按高分到低分依次递补考察。

　　(八)体检

　　考察结束后，按照选用计划1∶1的比例，由高分到低分确定体检人员，体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结果公布后，体检对象自愿放弃或体检不合格的依次递补进入体检。

　　(九)确定人选

　　根据笔试、面试、考察结果、体检，按1:1比例，确定选用对象。

　　(十)公示

　　向社会公示确定的初步选用结果，接受社会各界监督。公示时间不少于7个工作日。经公示，未发现存在有影响选调资格实质性问题的，即可作为选用对象;反映有问题且查证核实有实质性问题的，取消选用资格。

　　(十一)选用调配

　　公示结束后，对选用对象实行3个月试用期。试用期满后，经考核胜任工作的，由选调单位到组织、人事、编制、财政部门办理相关调动手续，不胜任工作者，取消其选用资格，回原单位工作。

　　五、组织领导

　　(一)成立公选工作领导小组。为确保此次公选工作顺利进行，成立公开选调事业单位工作人员工作领导小组，县委书记张荣印任组长，副县长白国辉任副组长，县纪委监委、组织、财政、编办、人社部门主要领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责整个公选工作的组织实施。

　　(二)严格公选纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开选调的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次公选工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次公选过程，无论是工作人员还是报考人员，在公选过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消选用资格。

　　六、公选考生注意事项

　　(一)整个公选过程有关事宜均在县人社局网站上公布，有关考试公选的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生在公选期间随时关注网站信息。报名合格后，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，或未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃公选资格。

　　(二)在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注本次公开公选考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　(三)本次公选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本方案由社旗县公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

　　咨询电话：0377--67920248(人社局)

　　监督电话：0377--67922801(县纪委监委派驻纪检组)

　　(请在工作日、工作时间段内拨打)