国家公务员考试笔试成绩查询入口

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国家公务员考试笔试成绩查询入口

　如果敌人让你生气，那说明你没有胜他的把握。2022国家公务员考试成绩2022年1月公布，同步国家人事考试网发布2022国家公务员考试成绩查询入口，方便广大考生查询自己的笔试成绩。

2022国家公务员考试成绩查询入口

2022国家公务员考试笔试已于2021年11月27-28日结束，笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

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国家公务员考试历年面试分数线

历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

2022国家公务员考试面试备考高分技巧

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2022年国考考生进面后三阶段心理评析

以下是三位考生对进面后的考前、考试过程中的心理状态的真实梳理，我们以此为依托，来做个简要的进面考生心理在不同阶段变化的评价性分析，以期为更多的考生提供借鉴参考。

河南省面考生A：我是参加2020年河南省公务员考试的考生，笔试成绩出来的那一天，我很焦虑因为笔试成绩不好，我报考岗位招录7人，我笔试成绩第10，而且和第七名分数相差将近2分。……正式报班之前听了2天课程，决定报了班。……记得中期有一次模拟面试，我答的不好，记不住题，抓不住点，思考时间过长，答题很勉强。老师给了点评，也给了建议，当然挫败感还是很强，那时候就安慰自己，不到最后一刻决不能放弃……

此次备考最大的体会就是，一定要有老师科学专业的指导确保大方向正确。平时训练时严格规范，只有平时像考试一样严谨，考试才能像平时一样轻松。心态要好，都会有压力，焦虑和挫败感，但是要及时调节。就是哄着自己也好，鼓励自己也罢，都要继续前行。

国面考生B：在考试五日之前，由于我的练习状态是不错的，个人比较满意，所以其实是没有什么压力的。但是随着考试日期的临近，慢慢地会放大自己练题过程中的某个小失误，开始怀疑自己，开始患得患失。从我的考试来看，首先，有细节上处理不好是每个人都有的问题，关键在于你是否过分完美要求自己，在考场上如果因为一点细节的失误就自暴自弃是最不应该的，一定要对此有清晰的认知。其次，在进考场前要放松，不要一直处于紧张的状态，不然会在一定程度上影响思考，我就是由于紧张，导致思考效率低，最后没有准备充分就开始了答题。

省面考生C：记得我是2020年10月18日面试的，面试前的三五天，那时候答题方式、套路、技巧等基本都没什么问题了，看见题目都能较好地回答出来，这些方面我对自己还是有自信的。……但是就在考前三天，班里举行最后一次模考，自己对第一题没有听清楚从而作答偏题，导致老师只给分83.9。对比自己前一次模考的88.9，心里很不是滋味。尤其是临近面试了，还出现新的问题，自己心里不由得更加紧张担心起来。但是我又告诉自己还来得及，现在出问题比考场上出问题要强得多。于是接下来的两天我就开始不断地练习听题，并告诉自己万一在考场上第一遍听不清题目，一定要让考官读第二遍。……我是倒数第二个上场的，当时紧张的情绪稍微缓和了一些，答题时也是完全投入进去了，其他的什么也没想。答题时也没有忘记和考官有眼神交流。整个答题过程比较顺利，算是正常发挥了。

基于以上三位学员的进面心理变化，我尝试着从三个阶段对学生心理变化做以梳理，并从学员怎么调整及老师授课、点评注意的方面做一个简要评述：

(1)阶段一：确定报班前阶段，这个阶段考生多数情况下会多方对比，而且都会对面试的考情考务比较迷茫，对自身所面对的状态没有清醒的认知，因迷惘而对比，因对比而焦虑。因此对于公开课授课教师也罢，或者一对一点评也罢，应该通过简单的测试让学员对面试的考情考务有简单的了解，并客观地分析其当下所处的一种状态，应站位考生，不要过分地渲染焦虑情绪，正向引导是多数进面考生对各种环境的基本期许点。

(2)阶段二：学习阶段，成长与焦虑并存，易受到各种细微因素的影响导致学习效率的下降，比如对某种题型认知有盲点、对认知题型觉得有难点等，因而极易受到负面情绪的影响而焦虑。我觉得作为老师而言，我们就需要因势利导，正视考生的负面情绪所产生的具体情境，知其然更要通过其答题、甚至通过和考生的深入交流，做到“知其然，更知其所以然”，切切实实做到点评引导因人、因时、因地制宜，观病症而查病灶，对症下药、辨证施治。首先，鼓励他们看到自己的不断进步是客观事实;其次，因题制宜分析，比如规划类题目重积累框架、举一反三，认知类题目分类引导认知方向，只要不答偏，引导考生做到好中向优，力争上游;再者，也会出现一些情绪堵在那从而不敢、不想说的，更要重点关注，及时疏导，课上作答点评多认可，课后跟踪略施压，因为答题和课后梳理场景不同，考生大多数都会客观分析自身问题，因此可以基于考生状态引导的同时略加施压，让其奋蹄扬鞭。

(3)阶段三：考前测评阶段，如果离考试时间较宽裕，给学员有充分的巩固提升期，建议有针对性地有一说一，客观地指出其上存在的问题，这样有利于对症下药、及时调整，确保考前把尚且存在的薄弱处巩固，短板处能加以补齐;但是如果离考试时间很迫近，本身考生就处于一种高压的心理状态，那么如若测评考生真是有个别地方做的不尽如人意，那么作为讲师，点评尽量和风细雨，以鼓励为主，多让考生看到自身的进步处、闪光点，帮助其助长自信心，考场上心态平和，发挥正常水平即可。

国家公务员面试技巧：让考官眼前一亮的“外在礼仪”

着装

1.对女生而言，可选择的职业化套装种类是非常多的，套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明干练。在套装的选择上可以凸显自己的爱好和个性化，以简约大方为主。上身的衬衫在样式和颜色上可以灵活选择，但是设计上不完太过于夸张;颜色比如天蓝色、淡粉色、素色以及条纹都是非常不错的选择。如果选择裙装切记不要搭配黑色丝袜，丝袜以肉色为主。

2.对男生而言，着装相比女生可选择的空间相对较小。着装可以根据当时的季节天气具体选择，但是毋庸置疑西装肯定是最佳选择。是否打领带以及领带样式可根据个人喜好和西装着装礼仪选择。衬衫的选择以浅色为主，尽量少选择深色的衬衫，避免过于沉闷。黑色的系带皮鞋和深色长袜也是搭配西装的最佳选择。

发型

发型既要体现个人特点长相，还要考虑与服装搭配，但是不论男女发型和颜色都不要过于新潮或另类。女生头发如果是长发一定要扎起来或盘起来，有很多碎头发或者刘海的也要别起来，避免鞠躬时遮挡面部。男士发型以短发为主，做到前不覆额，侧不遮耳，后不及领。

妆容

在这个审美多元的年代，虽然说“清水出芙蓉，天然去雕饰”，但面试时的淡妆既体现对面试的重视和对考官的尊重，也能给自己信心。妆面主要包括粉底、眉毛、口红三部分，可根据自己皮肤的性质选择持妆的粉底打底，适当遮住一些小瑕疵，让自己的气色好一点。根据自己的眉形简单勾勒眉毛，体现气场，在口红的选择上切忌过于夸张的颜色，可以选择豆沙色等温柔一点的颜色。避免夸张的假睫毛、眼影和美瞳。

走姿坐姿

不论男女考生都要在入场环节展现气势和气质。考生敲完门自然走进考场要先在桌子旁边站定然后问好，同时注意和主考官的眼神交流。千万不要含胸驼背、畏畏缩缩，显得非常没有精气神。各位考生，入场一定要保证步伐稳健，站定之后保持正确的立正姿势，问好声音洪亮有自信，不要给考官沉闷困乏的感觉。

在考官示意落座之后，端正坐姿，双手自然叠放在桌子上，面带微笑目视考官，不要出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作，这些习惯性的小动作会让考官印象不好。还有的考生在面试答题过程中，表情严肃，目光虚弱散乱，手势过多，弄头发，吐舌头、看天花板，这些都是要克服的小动作。在平时的模拟练习过程中一点要采取打断练习法，及时介入改正，也可以将练习的过程全程记录下来，这样便于找到自己的小毛病并解决。

如何规避2022国家公务员面试入场礼仪易错问题

在结构化面试中，面试礼仪的好坏说重要也重要，可是说不重要也不重要，不重要之处在于面试本身是一种多方面能力的考查，从考官评分表上来讲面试礼仪只占了很小一部分，但面试礼仪的重要之处就在于进场之后的整个流程下来是否足够干脆利索自然大方，影响了考官对一个考生的第一印象。接下来就来谈谈面试进场礼仪的基本流程和易错问题。

基本流程

1.一般情况下，面试开始之前引导员会把考生引导到考场门口，所以此时考生需要做的事情就是敲门进场即可，敲门不宜过轻或者过重，在听见里面考官说“请进”之后，推门进场，之后转身把门关上。

2.门关好以后，自然大方走到考生席旁边，向面前的考官鞠躬问好，鞠躬幅度不宜过大，在听见考官说“请坐”或者等一两秒考官没说话之后，直接坐在考生席上即可。

易错问题及问题纠正

整个进场阶段，虽然看似简单，但是实际上有很多的细节是很容易出错的，再加上考场本身有时可能会有一些突发状况，如果依旧生搬硬套，难免会显得十分僵硬，给考官留下不好的第一印象。

问题1：进场流程过于生搬硬套。考生在进入考场准备进行考试的过程中，整个流程并非一成不变，偶尔也会有点突发情况，所以我们需要了解面试进场礼仪本身每个步骤的目的，方便考生灵活操作。比如正常情况下在考生进入考场之前，考场的门一般是关着的，因此才需要考生通过敲门的方式来达到提醒考官自己即将进场的效果，但是偶尔可能会出现比如上一位考生出场忘记关门等原因，考场门打开的情况，此时如果考生走到考场门口，发现考官已经注意到自己已经来了，甚至有些考官干脆朝考生招手示意考生进来，那此时考生要是再敲门等考官说“请进”就有点太僵硬了。

问题2：进场走姿不自然。部分考生在进场之后走到考生席的过程中，由于紧张等原因导致走姿不自然，僵硬变形，而很可怕的问题在于走姿问题多数情况下如果没有其他人纠正自己是很难意识到的，很多考生以为自己在正常走路，但是在旁人眼中却是有些滑稽。而在这其中考生身上最常见的问题就是摆臂不自然甚至于干脆不摆臂，各位同学可以自己对着镜子看一下走路时大踏步向前胳膊却不动是什么样子，从走姿上就会给考官一种感觉，“这考生太紧张了”。

问题3：问好不自然。按照标准礼仪，考生进场走到考生席旁边以后需要鞠躬问好，鞠躬问好的作用本身其实是让考官感觉考生很懂礼貌，留下个好印象。但是很多考生慢慢开始把鞠躬问好当成了任务，反倒有些不够自然，比如就有部分考官，基于考官性格或者是考试进度等原因，在考生刚刚进场就立刻说请坐，那此时再去鞠躬问好就显得有点“强行问好”了。而且为了表现自己有礼有节，也并非只有鞠躬一个方式，点头示意等方式也可以起到相同的作用，同时鞠躬的时候要记得幅度不宜过大，有些考生自己没注意，直接鞠躬九十度，在一定程度上，面试不是适合这么鞠躬的场合，如果考官对这种问题比较敏感，那第一印象一下子就下来了。

2022年河南省国家公务员面试礼仪常见的几个误区

俗话说：“第一印象决定成败。”相亲是如此，面试更是如此。下面为大家解读一下面试礼仪中常见的几个误区，避免在面试考场中触碰到“雷区”。

1.穿着过于随意

俗话说：“佛靠金装，人靠衣装”。其实穿着的好坏也是决定面试成败的重要因素，很多考生在穿着上确实过于随意了，最终给考官留下了不好的印象。比如说，男生穿着运动装去面试，女生穿着过于裸露的衣服去面试，甚至还有些考生穿着拖鞋、穿着背心去面试，最终让考官反感，打出了一个比较低的分数。

因此，大家在面试时，最基本的就应该是穿着正式一点，穿着讲究的就是自然、大方、得体，给考官留下很好的印象，相信面试就成功了一部分了。

2.问好过于机械呆板

很多考生在开始答题之前，要给考官相应的问好，其实问好的自然度也会影响整体的面试。很多考生在面试问好时，存在以下误区：第一，表情过于呆板，丝毫感觉不到交流感即作为年轻人的朝气。第二，问好的语言过于简单套路，机械性的去说“各位考官再见”，“各位考官辛苦”等问候语。

如果存在以上误区，给考官的感觉可想而知。因此大家在问好时要情绪饱满、面带微笑地正视考官，自然的向考官进行问好即可。

3.眼神交流不坚定，或者没有眼神交流

面试本质上是面对面交流的过程，比较核心和重要的一点就是要和考官之间有眼神交流。很多考生在面试考场中只看一个考官，甚至全程低着头不看考官，其实这样的做法违背了面试的初衷和本质，结果可想而知。

因此，各位考生在面试中，眼神要照顾到每一位考官，做到答题时少低头，甚至不低头。

4.答题语言过于呆板，全程没有任何感情色彩

很多考生在答题时，像答题机器一样，一味的输出，全程没有任何感情色彩，导致最终面试没有成功。

其实这个误区也很好解决，各位考生在平时可以多练练演讲，提升自身答题的感觉。

各位考生要牢记上面四个误区，平时加强练习，把最佳的精神状态展现给考官，从而在面试考场中取得一个心仪的成绩。

2022国家公务员面试礼仪：简单自然才是真谛

入场

入场即根据引导员的引导从候考室进入考场的过程。在被引导到达考场后，进门前可以深呼一口气，放松面部表情，用指关节扣动考场的门“当当”或者“当当当”，两下或三下均可，过程匀速，力度适当。待考场中考官说“

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